Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5971)
BOP-2022-5971 Convocatoria para la provisión de siete plazas de Conductores/as-Bomberos/as. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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ÁREA DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición:
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15, una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio (Cada prueba puntuará sobre 7,5 puntos, siendo necesario sacar como mínimo
2,5 puntos en cada una de las mismas: Físico y Práctico).
La Fase de Oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios que se ajustará a
las siguientes precisiones:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Oposición: 15puntos.
B) Concurso: 10puntos.
Fase de Oposición: En este proceso de estabilización de empleo temporal, la Fase de Oposición
consistirá en la realización de los ejercicios que se enumeran a continuación, de carácter no
eliminatorio, que se indican a continuación y que se ajustarán a las siguientes precisiones:
Las pruebas para el acceso a las plazas pertenecientes a este grupo de titulación estarán integradas
por los siguientes ejercicios:
Primer Ejercicio: Físico: Constará de cinco pruebas de aptitud, no eliminatorias entre sí, conforme a lo
establecido en el Anexo de pruebas físicas y puntuadas según los criterios de puntuación en él
contenidos.
Segundo Ejercicio: Consistirá en resolver un ejercicio teórico-práctico que planteará el Tribunal,
conforme a lo establecido en el Anexo del ejercicio teórico-práctico.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
CVE:
BOP-2022-5971
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 25976
DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición:
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15, una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio (Cada prueba puntuará sobre 7,5 puntos, siendo necesario sacar como mínimo
2,5 puntos en cada una de las mismas: Físico y Práctico).
La Fase de Oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios que se ajustará a
las siguientes precisiones:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
A) Oposición: 15puntos.
B) Concurso: 10puntos.
Fase de Oposición: En este proceso de estabilización de empleo temporal, la Fase de Oposición
consistirá en la realización de los ejercicios que se enumeran a continuación, de carácter no
eliminatorio, que se indican a continuación y que se ajustarán a las siguientes precisiones:
Las pruebas para el acceso a las plazas pertenecientes a este grupo de titulación estarán integradas
por los siguientes ejercicios:
Primer Ejercicio: Físico: Constará de cinco pruebas de aptitud, no eliminatorias entre sí, conforme a lo
establecido en el Anexo de pruebas físicas y puntuadas según los criterios de puntuación en él
contenidos.
Segundo Ejercicio: Consistirá en resolver un ejercicio teórico-práctico que planteará el Tribunal,
conforme a lo establecido en el Anexo del ejercicio teórico-práctico.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
CVE:
BOP-2022-5971
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
Pág. 25976
