AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
En el ejercicio escrito se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15, una vez realizada la operación de ponderar los resultados
obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir por
cada opositor/a entre dos supuestos, que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo correspondientes
a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario., en un tiempo máximo de 120
minutos.
7.3 Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia, asi como
la documentacion acreditativa de los mismos de acuerdo con la base 3ª
A. Servicios Prestados: Máximo 7,50 puntos.
A.1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Diputación Provincial
de Cáceres) desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a
o indefinido no fijo, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de
7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino, o
contratado laboral, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza de igual denominación a la que se
convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la Diputación Provincial o en sus Organismos Autónomos se certificarán
de oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objeto de la convocatoria.
CVE:
BOP-2022-5970
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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