Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2022-5965)
BOP-2022-5965 Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional Dual "Massalbañilería".
15 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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5. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y disposiciones
legales vigentes.
6. A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus
expedientes laborales y formativos.
Además el Equipo técnico del Proyecto tiene derecho a:
1. Dirigir e impartir las clases de acuerdo con su criterio, teniendo en cuenta las
directrices del Proyecto.
2. Ser informado/a de cualquier problema o situación que le afecte a el/ella o a sus
clases.
3. Reunirse en el centro para tratar temas de carácter profesional y laboral, siempre que
no se perturbe el desarrollo normal de las actividades.
4. Formación para el puesto de trabajo.
Además el alumnado/trabajador del Proyecto tiene derecho a:
1. Recibir formación teórico-práctica de calidad.
2. A recibir formación ocupacional específica.
3. A participar en el Proyecto mediante los cauces que para tal fin se dispongan.
4. A una evaluación de su rendimiento con plena objetividad.
5. A recibir durante todo el proceso formativo información y orientación sobre su
rendimiento.
6. A conocer los objetivos del proyecto, que va a aprender y que va a obtener una vez
finalizado el mismo.
Artículo 2. DEBERES.
Todos/as los/as trabajadores/as del Proyecto tendrán los siguientes Deberes, sin perjuicio de lo
establecido en la normativa legal vigente:
1. Respetar la dignidad personal y el trabajo que realizan cuantas personas forman parte
del Proyecto, así como mantener una actitud cívica en cuanto a su comportamiento
CVE:
BOP-2022-5965
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
Pág. 25823
legales vigentes.
6. A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus
expedientes laborales y formativos.
Además el Equipo técnico del Proyecto tiene derecho a:
1. Dirigir e impartir las clases de acuerdo con su criterio, teniendo en cuenta las
directrices del Proyecto.
2. Ser informado/a de cualquier problema o situación que le afecte a el/ella o a sus
clases.
3. Reunirse en el centro para tratar temas de carácter profesional y laboral, siempre que
no se perturbe el desarrollo normal de las actividades.
4. Formación para el puesto de trabajo.
Además el alumnado/trabajador del Proyecto tiene derecho a:
1. Recibir formación teórico-práctica de calidad.
2. A recibir formación ocupacional específica.
3. A participar en el Proyecto mediante los cauces que para tal fin se dispongan.
4. A una evaluación de su rendimiento con plena objetividad.
5. A recibir durante todo el proceso formativo información y orientación sobre su
rendimiento.
6. A conocer los objetivos del proyecto, que va a aprender y que va a obtener una vez
finalizado el mismo.
Artículo 2. DEBERES.
Todos/as los/as trabajadores/as del Proyecto tendrán los siguientes Deberes, sin perjuicio de lo
establecido en la normativa legal vigente:
1. Respetar la dignidad personal y el trabajo que realizan cuantas personas forman parte
del Proyecto, así como mantener una actitud cívica en cuanto a su comportamiento
CVE:
BOP-2022-5965
Verificable
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