Ayuntamiento de Talaván
Plaza de los Herradores, 1, Talaván. 10193 (Cáceres). Tfno. 927285002. Fax:
- En primer lugar, tendrá prioridad el aspirante con mayor puntuación obtenida en el apartado experiencia
profesional en la categoría del Ayuntamiento de Talaván objeto de la convocatoria.
- De persistir el empate, se tendrá en cuenta el tiempo de servicios efectivamente prestados en el Ayuntamiento
de Talaván.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado
cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere
competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona
interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que hubiera
aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas, comunicando las falsedades o actuaciones
fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponerse los
recursos administrativos que procedan.
La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no
lleguen a 40 puntos.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://talavan.sedelectronica.es] [y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión].
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de [veinte días] hábiles desde que
se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento
[http://talavan.sedelectronica.es] [y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión], los
documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II).
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en sus solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de trabajo
dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que corresponda de
acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los
diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores,
mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Constitución de bolsa de empleo
CVE:
BOP-2022-5954
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
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