d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores, y que residan en España, deberán presentar una
fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su
caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario
fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros/as que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, y que no residan en España, bien por residir en el extranjero
o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia
compulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del
resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los/as familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar una fotocopia
compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exención del visado y la
correspondiente tarjeta. También deberán presentar la documentación expedida por las
autoridades competentes que acrediten el vínculo del parentesco y una declaración
jurada o promesa del/a español/a o nacional de la Unión Europea, con el que existe este
vínculo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho
de que el/a aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
e) Certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado/a en
ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante posee la
capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.
En todo caso, el certificado médico citado en párrafo anterior no excluirá, en absoluto,
las comprobaciones posteriores que sean realizadas por el Ayuntamiento de Cáceres.
Si alguno/a de los/las aspirantes propuesto/a tuviera la condición de empleado/a público/a
estará exento/a de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior
nombramiento/contratación, debiendo presentar únicamente certificación del Organismo de la
Administración Pública de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias
que consten en su expediente personal.
CVE:
BOP-2022-5945
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de diciembre de 2022
N.º 0238
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