Sección I - Administración Local. Entidades Locales Menores. Ayuntamiento de Navatrasierra (E.L.M.). (BOP-2022-5908)
BOP-2022-5908 Bases Generales que regirán las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal.
14 páginas totales
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CP
10331
Teléfono 927-
55-52-46
Fax: 927-
55-52-94
Email:
ayuntamiento@navatrasierra.es
BASES GENERALES POR LAS QUE SE REGIRÁN LOS PROCESOS
SELECTIVOS QUE CONVOQUE EL AYUNTAMIENTO DE LA ENTIDAD
LOCAL MENOR DE NAVATRASIERRA PARA PLAZAS INCLUIDAS EN LOS
PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN, CONTENIDOS EN LA DISPOSICIÓN
ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021
1. Objeto de las presentes bases.
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección del personal laboral fijo, mediante el
procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria de
estabilización conforme a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por Resolución de la Alcaldía
20/2022 de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres el día 31 de mayo de 2022.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e
incluirá aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, estén dotadas presupuestariamente y hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero
de 2016.
1.3. Las especificidades de cada proceso serán objeto de regulación en las bases
específicas que se aprobarán por el órgano competente.
2. Normativa aplicable:
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el
Empleo Público, por estas bases generales y por las correspondientes específicas de
cada convocatoria.
Asimismo, serán de aplicación a estos procesos selectivos el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los
Trabajadores y demás disposiciones vigentes en materia de Régimen Local y
Función Pública.
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de aquellas plazas
de personal laboral al servicio del Ayuntamiento de la Entidad Local Menor de
Cód.
Validación:
3THPSFNFL6K5DLLCA4MN23AFM
|
Verificación:
https://navatrasierra.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-5908
Verificable
en:
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Martes, 13 de diciembre de 2022
N.º 0236
Pág. 25419
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PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN, CONTENIDOS EN LA DISPOSICIÓN
ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021
1. Objeto de las presentes bases.
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la
convocatoria y proceso de selección del personal laboral fijo, mediante el
procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal, dentro del
marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria de
estabilización conforme a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por Resolución de la Alcaldía
20/2022 de fecha 25 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres el día 31 de mayo de 2022.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e
incluirá aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, estén dotadas presupuestariamente y hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero
de 2016.
1.3. Las especificidades de cada proceso serán objeto de regulación en las bases
específicas que se aprobarán por el órgano competente.
2. Normativa aplicable:
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el
Empleo Público, por estas bases generales y por las correspondientes específicas de
cada convocatoria.
Asimismo, serán de aplicación a estos procesos selectivos el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los
Trabajadores y demás disposiciones vigentes en materia de Régimen Local y
Función Pública.
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de aquellas plazas
de personal laboral al servicio del Ayuntamiento de la Entidad Local Menor de
Cód.
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