el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1 de enero de 2016.”
2.2.La convocatoria se regirá por lo previsto en las presentes Bases y en sus Anexos y por lo
dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de las Administración General del Estado; Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios
de Administración Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, el Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre del Régimen Jurídico del Sector
Público.
Base tercera: Requisitos de las personas aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, antes de que
termine el último día de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta la finalización del proceso
selectivo correspondiente, que se verá culminado con el llamamiento para la firma del contrato, los
siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, de
conformidad con lo previsto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre (desarrollada por el R.D. 800/95),
modificada por la Ley 55/99, de 29 de diciembre. Las personas nacionales de los demás estados
miembros de la Unión Europea deberán acreditar en el momento de la solicitud la nacionalidad y,
en el supuesto previsto en el artículo 2.2.12.b), el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de
vivir a expensas o estar a cargo de la persona nacional de un Estado miembro de la Unión Europea
con la que tenga dicho vínculo.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa, salvo que la normativa específica determine una diferente.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para desempañar tales funciones. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
d) No padecer enfermedad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las tareas
propias del puesto de trabajo.
e) Tener conocimiento adecuado del castellano, para las personas nacionales de los Estados
miembros de la Unión Europea o en su caso para los supuestos previstos en el art.2.º del Real
Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
f) No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas
establecidas en las disposiciones vigentes.
g) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes, del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o titulación equivalente o superior, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de
acuerdo con lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante
CVE:
BOP-2022-5833
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 9 de diciembre de 2022
N.º 0234
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