Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tiétar. (BOP-2022-5813)
BOP-2022-5813 Convocatoria y Bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
22 páginas totales
Página
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
2. Las presentes Bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los
méritos y a quienes participen en el Concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas con
sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público/a, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y telemáticos
disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la
reducción de cargas administrativas.
5. Se ha tenido en cuenta lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021 de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en relación a las medidas de agilización de los procesos selectivos.
TERCERA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de
su desarrollo se publicará en la sede electrónica municipal y en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento:
http://tietar.sedelectronica.es
CVE:
BOP-2022-5813
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de diciembre de 2022
N.º 0233
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Refundido de las Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
2. Las presentes Bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los
méritos y a quienes participen en el Concurso de méritos, y solo podrán ser modificadas con
sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público/a, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres.
4. Se procurará, con carácter preferente la utilización de los medios informáticos y telemáticos
disponibles para agilizar las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la
reducción de cargas administrativas.
5. Se ha tenido en cuenta lo dispuesto en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021 de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, en relación a las medidas de agilización de los procesos selectivos.
TERCERA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de
su desarrollo se publicará en la sede electrónica municipal y en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento:
http://tietar.sedelectronica.es
CVE:
BOP-2022-5813
Verificable
en:
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Miércoles, 7 de diciembre de 2022
N.º 0233
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