Presidencia se le fije para ello, implicará la renuncia a este derecho y el Tribunal habrá de constituirse con los restantes
miembros.
5.2. Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de
acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes le sustituyan, y la de la mitad al
menos, de sus miembros titulares o suplentes.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de sus miembros presentes todas las dudas o propuestas que surjan para la
aplicación de las normas contenidas en estas bases y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en
las mismas en todo lo no previsto en las bases.
En todo lo no previsto en estas bases, su funcionamiento se regirá por lo regulado en Ley 39/2015, de 1 de octubre,
citada. Y sus acuerdos serán impugnables en los supuestos y en la forma establecida en la misma.
5.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores en aquellas pruebas que demanden oír
la opinión de técnicos especialistas, que tendrán voz, pero no voto, así como de colaboradores en tareas de vigilancia y
control de desarrollo de los diferentes ejercicios.
6º. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
6.1. Las pruebas selectivas del concurso, no podrán comenzar hasta transcurrido al menos un mes desde la
publicación del anuncio correspondiente, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), tras la publicación íntegra de las bases
en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres (BOP) y no podrá exceder de nueve meses el tiempo comprendido entre
dicha publicación y la finalización de los ejercicios, salvo causa extraordinaria justificada.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se harán
públicos en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Zona Centro, y en la página web de la Mancomunidad Zona
Centro: http://www.mzonacentro.es.
Se celebrarán los días, hora y lugar que por resolución de la Presidencia se determine y se publique en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el tablón de anuncios de la Mancomunidad Zona Centro, y en la página web de la
Mancomunidad Zona Centro: http://www.mzonacentro.es.
Los aspirantes deberán aportar junto con la solicitud y en el plazo concedido para la presentación de la misma, toda la
documentación acreditativa de los méritos a valorar en el concurso.
La no presentación de dicha documentación en el referido plazo, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados libremente por el Tribunal motivadamente, comporta que no podrá presentarse con posterioridad, toda vez
que en plazo concedido para, subsanación o mejora, dicho trámite solo podrá realizarse sobre lo ya presentado. No
pudiendo ser valorada por el Tribunal.
6.2. De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario/a levantará acta donde se hará constar las calificaciones
de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7º. Proceso selectivo y valoración de méritos.
7.1. Concurso: Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, por parte del Tribunal se procederá
a la baremación de los méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en
el anexo II.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de contratos de
trabajo temporales de colaboración social, celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
7.2. Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 10 días hábiles para
posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes por orden de puntuación.
En caso de que dos o más aspirantes obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta a efectos de
desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: a) Experiencia en la Administración Convocante.
2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: b) Experiencia en otras Administraciones
Públicas.
3. Mayor puntuación en el apartado de formación complementaria.
4. Por sorteo.
8º. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
CVE:
BOP-2022-5766
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 5 de diciembre de 2022
N.º 0232
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