Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2022-5743)
BOP-2022-5743 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera en el marco de los procesos extraordinarios de Estabilización empleo Temporal Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso
a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica.
9.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del
examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por
las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrá ser
nombrados/as funcionarios/as de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en
sus solicitudes de participación.
DÉCIMA. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de
Jarandilla de la Vera regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo
temporal.
UNDÉCIMA. Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por
ellos/as sean incorporados/as al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de
Trabajo» una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as
candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo que los/as aspirantes
indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
11.2. El Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección de
datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
los/as aspirantes quedarán informados/as y prestarán su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada,
mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el/a aspirante ha
autorizado la utilización de sus datos, estos podrá ser publicados en los medios que
dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única finalidad del desarrollo
del proceso selectivo correspondiente.
DECIMOSEGUNDA. Incidencias.
19
BASES GENERALES PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
3P93G2PTAJAAAX7F9Z9HMTZCH
|
Verificación:
https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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19
de
20
CVE:
BOP-2022-5743
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 5 de diciembre de 2022
N.º 0232
Pág. 24755
a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica.
9.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del
examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por
las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrá ser
nombrados/as funcionarios/as de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en
sus solicitudes de participación.
DÉCIMA. Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de
Jarandilla de la Vera regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas de trabajo
temporal.
UNDÉCIMA. Protección de datos.
11.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as aspirantes
prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por
ellos/as sean incorporados/as al fichero automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de
Trabajo» una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los/as
candidatos/as que pretendan acceder a plazas vacantes, salvo que los/as aspirantes
indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
11.2. El Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección de
datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
los/as aspirantes quedarán informados/as y prestarán su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados.
El/la opositor/a podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada,
mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera.
Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el/a aspirante ha
autorizado la utilización de sus datos, estos podrá ser publicados en los medios que
dictaminan las presentes bases de convocatoria, con la única finalidad del desarrollo
del proceso selectivo correspondiente.
DECIMOSEGUNDA. Incidencias.
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Validación:
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