Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2022-5743)
BOP-2022-5743 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera en el marco de los procesos extraordinarios de Estabilización empleo Temporal Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
24 páginas totales
Página
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se
tendrá en cuenta para dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación
obtenida en el apartado de “Experiencia profesional” en la encitdad
convocante, si persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima
puntuación en el apartado “ Otros méritos” y si se mantiene la igualdad se
acudirá al apartado de “Titulación Académica”.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador
hará pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales
obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos. Resueltas las alegaciones o
transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará
públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-
Presidencia.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024
y una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de
aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado.
17
BASES GENERALES PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
3P93G2PTAJAAAX7F9Z9HMTZCH
|
Verificación:
https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
17
de
20
CVE:
BOP-2022-5743
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 5 de diciembre de 2022
N.º 0232
Pág. 24753
tendrá en cuenta para dirimir el empate, en primer lugar, la puntuación
obtenida en el apartado de “Experiencia profesional” en la encitdad
convocante, si persistiera el empate, se solventará atendiendo a la máxima
puntuación en el apartado “ Otros méritos” y si se mantiene la igualdad se
acudirá al apartado de “Titulación Académica”.
SÉPTIMA. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador
hará pública en la página web de Empleo Público las puntuaciones provisionales
obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos. Resueltas las alegaciones o
transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará
públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas del Concurso.
Concluido el proceso de selección por concurso el aspirante que hubiera obtenido la
mayor puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía-
Presidencia.
OCTAVA. Proceso selectivo.
8.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024
y una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de
aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado.
17
BASES GENERALES PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
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electrónicamente
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