Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2022-5743)
BOP-2022-5743 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera en el marco de los procesos extraordinarios de Estabilización empleo Temporal Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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realizará a través del sistema de concurso de méritos y de concurso oposición, que se
establecerá en las bases específicas de cada plaza.
En el CONCURSO DE MÉRITOS supondrá una puntuación máxima total de 20
puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación,
titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figura a continuación,
que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de la
presentación de las solicitudes de participación, una vez abierto el plazo del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados/as en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera 3.2.
A. Servicios prestados. ( 16 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal
o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria
en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera), ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,09 puntos hasta un
máximo de 16 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación o similar y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,02 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en
cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera
que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales. En el caso de jornadas al 50 % o menos se computarán haciendo los
cálculos para jornadas completas.
B. Otros méritos (4 puntos máximos).
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BASES GENERALES PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
3P93G2PTAJAAAX7F9Z9HMTZCH
|
Verificación:
https://jarandilladelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-5743
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 5 de diciembre de 2022
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establecerá en las bases específicas de cada plaza.
En el CONCURSO DE MÉRITOS supondrá una puntuación máxima total de 20
puntos, dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación,
titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figura a continuación,
que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de la
presentación de las solicitudes de participación, una vez abierto el plazo del anuncio
de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados/as en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera 3.2.
A. Servicios prestados. ( 16 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal
o indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria
en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera), ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,09 puntos hasta un
máximo de 16 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación o similar y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,02 puntos hasta un máximo de 4 puntos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en
cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera
que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales. En el caso de jornadas al 50 % o menos se computarán haciendo los
cálculos para jornadas completas.
B. Otros méritos (4 puntos máximos).
12
BASES GENERALES PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Cód.
Validación:
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electrónicamente
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