Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2022-5456)
BOP-2022-5456 Bases provisión 11 plazas estabilización empleo temporal Ley 20/21.
20 páginas totales
Página
de fecha 31/5/22, al amparo de la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y publicada en el B.O.P. de
Cáceres n.º 104 de fecha 2/6/22..
SEGUNDO: ORDENAR su publicación en el B.O.P. de Cáceres y en extracto en el D.O.E, y
una vez esto, y mediante anuncio en extracto, en el B.O.E.
En virtud de todo lo cual, se hacen públicas las siguientes bases de selección.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 11 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA,
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL
DEL VALLE DEL JERTE, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA N.º 12 DE
FECHA 31/5/22 , AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES N.º
104 DE FECHA 2/6/22.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Presidencia de fecha 31 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 104 de
fecha 2/6/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en aplicación
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Así
mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada norma, se permite la
convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, de acuerdo
con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23293
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y publicada en el B.O.P. de
Cáceres n.º 104 de fecha 2/6/22..
SEGUNDO: ORDENAR su publicación en el B.O.P. de Cáceres y en extracto en el D.O.E, y
una vez esto, y mediante anuncio en extracto, en el B.O.E.
En virtud de todo lo cual, se hacen públicas las siguientes bases de selección.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 11 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA,
PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA MANCOMUNIDAD INTEGRAL
DEL VALLE DEL JERTE, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA N.º 12 DE
FECHA 31/5/22 , AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA
TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES N.º
104 DE FECHA 2/6/22.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Presidencia de fecha 31 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 104 de
fecha 2/6/22.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo temporal en aplicación
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa adicional para la estabilización
de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de
las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos
humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020. Así
mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada norma, se permite la
convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración, de acuerdo
con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23293
