Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2022-5456)
BOP-2022-5456 Bases provisión 11 plazas estabilización empleo temporal Ley 20/21.
20 páginas totales
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publicada en el BOP n.º 80 de 27/4/22, se encuentran DOTADAS PRESUPUESTARIAMENTE
CON FONDOS PROPIOS y han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente
con anterioridad al 1.1.2016.
VISTA la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia nº 12 de fecha
31/5/22 y publicada en el BOP de la Provincia de Cáceres n.º 104 de fecha 2/6/22.
CONSIDERANDO que la finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada
norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran
siendo ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero
de 2016 y que esta convocatoria lo será por una sola vez.
CONSIDERANDO que el objetivo de los procesos selectivos para la Estabilización de Empleo
Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las disposiciones
adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una gran
antigüedad, con carácter excepcional, y a fin de posibilitar su estabilización, se considera
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las
Administraciones Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad Integral del Valle del
Jerte, siendo así que los méritos a valorar deben centrarse en la citada experiencia al haber
sido ésta la que, al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
HE RESUELTO
PRIMERO: APROBAR las bases para la provisión de 11 plazas de diferentes categorías como
personal laboral fijo mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso, incluidas
en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de la
Mancomunidad Integral del Valle del Jerte, aprobada por Resolución de la Presidencia n.º 12
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23292
CON FONDOS PROPIOS y han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente
con anterioridad al 1.1.2016.
VISTA la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia nº 12 de fecha
31/5/22 y publicada en el BOP de la Provincia de Cáceres n.º 104 de fecha 2/6/22.
CONSIDERANDO que la finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la cual autoriza una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas, y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020. Así mismo, de acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la citada
norma, se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga
duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, de aquellas plazas que vinieran
siendo ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero
de 2016 y que esta convocatoria lo será por una sola vez.
CONSIDERANDO que el objetivo de los procesos selectivos para la Estabilización de Empleo
Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las disposiciones
adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con una gran
antigüedad, con carácter excepcional, y a fin de posibilitar su estabilización, se considera
crucial la experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las
Administraciones Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad Integral del Valle del
Jerte, siendo así que los méritos a valorar deben centrarse en la citada experiencia al haber
sido ésta la que, al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del TJUE.
HE RESUELTO
PRIMERO: APROBAR las bases para la provisión de 11 plazas de diferentes categorías como
personal laboral fijo mediante sistema de acceso libre y procedimiento de concurso, incluidas
en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal de la
Mancomunidad Integral del Valle del Jerte, aprobada por Resolución de la Presidencia n.º 12
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
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