Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2022-5456)
BOP-2022-5456 Bases provisión 11 plazas estabilización empleo temporal Ley 20/21.
20 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, se
acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en
la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
Denominación de la plaza CONDUCTOR/A OPERARIO/A DEL SERVICIO DE
RECOGIDA DE BASURA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
CONDUCTOR/A o CONDUCTOR/A OPERARIO/A de la Mancomunidad Integral del Valle del
Jerte objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de
estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23304
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Los servicios prestados en la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, se
acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en
la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
Denominación de la plaza CONDUCTOR/A OPERARIO/A DEL SERVICIO DE
RECOGIDA DE BASURA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
CONDUCTOR/A o CONDUCTOR/A OPERARIO/A de la Mancomunidad Integral del Valle del
Jerte objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de
estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23304
