Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2022-5456)
BOP-2022-5456 Bases provisión 11 plazas estabilización empleo temporal Ley 20/21.
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A. SERVICIOS PRESTADOS. (90 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o indefinido/a no
fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para los
apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza GERENTE
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
GERENTE de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
Denominación de la plaza ADMINISTRATIVO/A SECRETARIA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A u OFICIAL ADMINISTRATVO/A de la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por
cada mes completo de servicio hasta un máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de
estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23302
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o indefinido/a no
fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, para los
apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
Denominación de la plaza GERENTE
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
GERENTE de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
3. Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos
Denominación de la plaza ADMINISTRATIVO/A SECRETARIA
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a como
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A u OFICIAL ADMINISTRATVO/A de la Mancomunidad Integral
del Valle del Jerte objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por
cada mes completo de servicio hasta un máximo de 90 puntos, al tratarse de un proceso de
estabilización de empleo temporal.
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario/a interino/a en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de servicio hasta un
máximo de 90 puntos.
CVE:
BOP-2022-5456
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de noviembre de 2022
N.º 0223
Pág. 23302
