Artículo 18.
Las productividades previstas en este capítulo serán acordadas por Resolución de la Alcaldía a
propuesta de la Concejalía de Recursos Humanos, que recabará de los/as responsables de los
departamentos la documentación que justifique la propuesta. De su aprobación se dará
traslado a la Junta de Personal y al Comité de Empresa.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA
Los complementos que se perciban por el desempeño de puestos de trabajo de superior
categoría se regularán en virtud de acuerdo de la Mesa General de Negociación, quien
analizará y revisará la relación de puestos de trabajo y la correspondiente valoración del
puesto. En todo caso los/as funcionarios/as municipales percibirán iguales haberes que los
estipulados para la categoría superior que hayan desempeñado.
SEGUNDA
Con carácter anual se actualizarán las cuantías económicas previstas en este reglamento y se
fijará en el Presupuesto municipal la cuantía de la Bolsa General de Productividad prevista en
el artículo 16.
DISPOSICIÓN FINAL
El presente Reglamento entrará en vigor el mismo día de su publicación integra en el Boletín
Oficial de la Provincia.
Contra el presente Acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la
Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura con
sede en Cáceres, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del
presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Valencia de Alcántara, 14 de noviembre de 2022
Allberto Piris Guapo
ALCALDE
CVE:
BOP-2022-5407
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de noviembre de 2022
N.º 0221
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