Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2022-5372)
BOP-2022-5372 Plantilla orgánica y Relación de Puestos de Trabajo.
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MANCOMUNIDAD COMARCA DE TRUJILLO
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
- Emisión de informes jurídicos para la tramitación de expedientes sancionadores y de reposición de la legalidad
urbanística.
- Emisión de informes en expedientes de legalización.
- Emisión de informes jurídicos para la tramitación de expedientes relativos al deber de conservación y
declaración de ruina.
- Emisión de informes jurídicos relativos a órdenes de ejecución.
5) Funciones relacionadas con el patrimonio municipal:
- Informes relacionados con el inventario del patrimonio municipal del suelo.
- Informes relacionados con el inventario de bienes municipal.
6) Otras funciones:
- Asistencia jurídica en materia de vivienda, habitabilidad, accesibilidad y movilidad.
- Colaboración jurídica permanente con los/as secretarios/as municipales de los Ayuntamientos de la
Mancomunidad.
- Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o mediante correo
electrónico.
- Colaboración jurídica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los Ayuntamientos de la
Mancomunidad.
Núms. 3 y 4. Denominación de los puestos: TRABAJADOR/A SOCIAL.
Requisitos generales:
Número de puestos: 2.
Naturaleza de los puestos: Laboral.
Sistema de provisión de los puestos: Concurso.
Escala: Administración especial.
Grupo de cotización: 2.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Licenciatura en Trabajo Social o equivalente.
Retribuciones:
Sueldo: 1.906,66 €.
Funciones del puesto:
1) Ofrecer información, orientación y asesoramiento social a las personas, familias y grupos sociales en relación a las
prestaciones de servicios sociales.
2) Acometer actuaciones preventivas a nivel individual, grupal y/o comunitario, actuando sobre factores de riesgo que
generan las necesidades sociales.
3) Detectar, valorar, diagnosticar situaciones de necesidad personal y/o familiar, así como elaborar el plan de atención
social al efecto.
4) Realizar el seguimiento del plan de atención social y desarrollar aquellas intervenciones que les sean propias en
función de las prestaciones de servicios sociales que el catálogo del Sistema Público de Servicios Sociales, les atribuye.
5) Poner en conocimiento de la autoridad judicial o administrativa competente, las situaciones personales de aquellas
personas usuarias de los servicios sociales, cuya actividad o conducta represente graves riesgos, previsibles o
inminentes, para su integridad física o de las otras personas, pudiendo proponer a la autoridad competente la
limitación cautelar de su capacidad, en los supuestos previstos legalmente. Para ello se llevarán a cabo las medidas de
coordinación que fueran necesarias con aquellas Administraciones Públicas con competencias relacionadas con la
actividad o conducta de estas personas.
6) Organizar, gestionar, coordinar y evaluar las prestaciones que el catálogo del Sistema Público de Servicios Sociales
les atribuye, así como colaborar con los servicios sociales de atención especializada en la forma que se determine
reglamentariamente.
7) Desarrollar un conjunto de actuaciones articuladas en torno a las personas, los grupos y la comunidad, orientadas
- 5 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23016
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
- Emisión de informes jurídicos para la tramitación de expedientes sancionadores y de reposición de la legalidad
urbanística.
- Emisión de informes en expedientes de legalización.
- Emisión de informes jurídicos para la tramitación de expedientes relativos al deber de conservación y
declaración de ruina.
- Emisión de informes jurídicos relativos a órdenes de ejecución.
5) Funciones relacionadas con el patrimonio municipal:
- Informes relacionados con el inventario del patrimonio municipal del suelo.
- Informes relacionados con el inventario de bienes municipal.
6) Otras funciones:
- Asistencia jurídica en materia de vivienda, habitabilidad, accesibilidad y movilidad.
- Colaboración jurídica permanente con los/as secretarios/as municipales de los Ayuntamientos de la
Mancomunidad.
- Prestar información urbanística genérica a los interesados de forma verbal, telefónica o mediante correo
electrónico.
- Colaboración jurídica permanente con los servicios técnicos y jurídicos de los Ayuntamientos de la
Mancomunidad.
Núms. 3 y 4. Denominación de los puestos: TRABAJADOR/A SOCIAL.
Requisitos generales:
Número de puestos: 2.
Naturaleza de los puestos: Laboral.
Sistema de provisión de los puestos: Concurso.
Escala: Administración especial.
Grupo de cotización: 2.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Licenciatura en Trabajo Social o equivalente.
Retribuciones:
Sueldo: 1.906,66 €.
Funciones del puesto:
1) Ofrecer información, orientación y asesoramiento social a las personas, familias y grupos sociales en relación a las
prestaciones de servicios sociales.
2) Acometer actuaciones preventivas a nivel individual, grupal y/o comunitario, actuando sobre factores de riesgo que
generan las necesidades sociales.
3) Detectar, valorar, diagnosticar situaciones de necesidad personal y/o familiar, así como elaborar el plan de atención
social al efecto.
4) Realizar el seguimiento del plan de atención social y desarrollar aquellas intervenciones que les sean propias en
función de las prestaciones de servicios sociales que el catálogo del Sistema Público de Servicios Sociales, les atribuye.
5) Poner en conocimiento de la autoridad judicial o administrativa competente, las situaciones personales de aquellas
personas usuarias de los servicios sociales, cuya actividad o conducta represente graves riesgos, previsibles o
inminentes, para su integridad física o de las otras personas, pudiendo proponer a la autoridad competente la
limitación cautelar de su capacidad, en los supuestos previstos legalmente. Para ello se llevarán a cabo las medidas de
coordinación que fueran necesarias con aquellas Administraciones Públicas con competencias relacionadas con la
actividad o conducta de estas personas.
6) Organizar, gestionar, coordinar y evaluar las prestaciones que el catálogo del Sistema Público de Servicios Sociales
les atribuye, así como colaborar con los servicios sociales de atención especializada en la forma que se determine
reglamentariamente.
7) Desarrollar un conjunto de actuaciones articuladas en torno a las personas, los grupos y la comunidad, orientadas
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CVE:
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Verificable
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Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23016
