Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2022-5372)
BOP-2022-5372 Plantilla orgánica y Relación de Puestos de Trabajo.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
MANCOMUNIDAD COMARCA DE TRUJILLO
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
Puesto en proceso de agrupación con los Ayuntamientos de Ibahernando y Santa Cruz de la Sierra. El porcentaje de
participación de la Mancomunidad ascenderá al 30% de las retribuciones brutas del puesto.
Sueldo: El 30% del correspondiente al subgrupo A1 establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
el año correspondiente (A2 para el caso de funcionarios de habilitación nacional que no tengan la titulación necesaria
para el acceso al subgrupo A1).
Complemento de destino y complemento específico: a determinar por la Junta Administrativa de la Agrupación dentro
de los límites legales, con ratificación de las entidades agrupadas.
En el complemento específico se integrará el 15% de la cuantía del complemento de destino asignado al puesto de
trabajo, por cada uno de los ayuntamientos agrupados, de acuerdo con el art. 8.1 del Real Decreto 861/1986, de 25 de
abril,por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
Funciones del puesto:
−Secretaría: Las funciones de fe pública y asesoramiento legal preceptivo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con
habilitación de carácter nacional.
−Intervención: Las funciones de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y
contabilidad conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen
jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
−Tesorería: Las funciones de manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local conforme a lo
dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional.
− Otras:
a) Programar y gestionar las políticas generales de la Mancomunidad, de conformidad con las directrices de los
órganos de gobierno y la normativa local.
b) Programar y gestionar las políticas de contratación, subvenciones, seguros y responsabilidad de la Mancomunidad,
de conformidad con las directrices de los órganos de gobierno y la normativa local.
c) Programar y gestionar las políticas de ordenación del territorio y urbanismo del Mancomunidad, de conformidad
con las directrices de los órganos de gobierno y la normativa local.
d) Programar y gestionar las políticas presupuestarias, la Tesorería y la contabilidad de la Entidad, de conformidad
con los órganos de gobierno y la normativa local.
Núm. 2. Denominación del puesto: ASESOR/A JURÍDICO/A OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO Y
DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE.
Requisitos generales:
Número de puestos: 1.
Naturaleza del puesto: Laboral.
Sistema de provisión del puesto: Concurso.
Escala: Administración general.
Grupo de cotización: 1.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Licenciatura en Derecho.
Retribuciones:
Sueldo: 2.093,22 €.
Funciones del puesto:
1) En materia de planeamiento:
- 3 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23014
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
Puesto en proceso de agrupación con los Ayuntamientos de Ibahernando y Santa Cruz de la Sierra. El porcentaje de
participación de la Mancomunidad ascenderá al 30% de las retribuciones brutas del puesto.
Sueldo: El 30% del correspondiente al subgrupo A1 establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para
el año correspondiente (A2 para el caso de funcionarios de habilitación nacional que no tengan la titulación necesaria
para el acceso al subgrupo A1).
Complemento de destino y complemento específico: a determinar por la Junta Administrativa de la Agrupación dentro
de los límites legales, con ratificación de las entidades agrupadas.
En el complemento específico se integrará el 15% de la cuantía del complemento de destino asignado al puesto de
trabajo, por cada uno de los ayuntamientos agrupados, de acuerdo con el art. 8.1 del Real Decreto 861/1986, de 25 de
abril,por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
Funciones del puesto:
−Secretaría: Las funciones de fe pública y asesoramiento legal preceptivo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con
habilitación de carácter nacional.
−Intervención: Las funciones de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y
contabilidad conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen
jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
−Tesorería: Las funciones de manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local conforme a lo
dispuesto en el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional.
− Otras:
a) Programar y gestionar las políticas generales de la Mancomunidad, de conformidad con las directrices de los
órganos de gobierno y la normativa local.
b) Programar y gestionar las políticas de contratación, subvenciones, seguros y responsabilidad de la Mancomunidad,
de conformidad con las directrices de los órganos de gobierno y la normativa local.
c) Programar y gestionar las políticas de ordenación del territorio y urbanismo del Mancomunidad, de conformidad
con las directrices de los órganos de gobierno y la normativa local.
d) Programar y gestionar las políticas presupuestarias, la Tesorería y la contabilidad de la Entidad, de conformidad
con los órganos de gobierno y la normativa local.
Núm. 2. Denominación del puesto: ASESOR/A JURÍDICO/A OFICINA TÉCNICA DE URBANISMO Y
DESARROLLO TERRITORIAL SOSTENIBLE.
Requisitos generales:
Número de puestos: 1.
Naturaleza del puesto: Laboral.
Sistema de provisión del puesto: Concurso.
Escala: Administración general.
Grupo de cotización: 1.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Licenciatura en Derecho.
Retribuciones:
Sueldo: 2.093,22 €.
Funciones del puesto:
1) En materia de planeamiento:
- 3 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23014
