Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2022-5372)
BOP-2022-5372 Plantilla orgánica y Relación de Puestos de Trabajo.
18 páginas totales
Página
MANCOMUNIDAD COMARCA DE TRUJILLO
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
PLANTILLA ORGÁNICA
Y
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)
DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
COMARCA DE TRUJILLO
I. PLANTILLA ORGÁNICA.
De acuerdo con el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender
todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual.
Así las Corporaciones Locales forman la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización,
en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública. Dichos instrumentos serán públicos.
El artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las Administraciones Públicas estructuran su
organización a través de relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos organizativos similares que comprendan,
al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a
que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Habiéndose aprobado definitivamente el Presupuesto General de la Mancomunidad para el ejercicio 2022, la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) deberá estar sincronizada y en armonía con el Anexo de personal del Presupuesto
de esta Entidad local, en donde se relacionan y valoran los puestos de trabajo existentes en la misma, de forma que se de
la oportuna correlación con los créditos para personal incluidos en el Presupuesto.
Estudiados los puestos de trabajo de la Mancomunidad Comarca de Trujillo, resultan:
1) Secretaría-intervención.
2) Asesor/a jurídica/o (OTUDTS)*.
3) Trabajador/a social.
4) Trabajador/a social.
5) Agente de Empleo y Desarrollo Local.
6) Agente de Empleo y Desarrollo Local.
7) Arquitecta/o superior (OTUDTS)*.
8) Arquitecta/o técnico (OTUDTS)*.
9) Delineante (OTUDTS)*.
10) Psicóloga/o. Programa de atención a las familias.
- 1 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23012
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
PLANTILLA ORGÁNICA
Y
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)
DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS
COMARCA DE TRUJILLO
I. PLANTILLA ORGÁNICA.
De acuerdo con el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local
corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender
todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual.
Así las Corporaciones Locales forman la relación de todos los puestos de trabajo existentes en su organización,
en los términos previstos en la legislación básica sobre función pública. Dichos instrumentos serán públicos.
El artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las Administraciones Públicas estructuran su
organización a través de relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos organizativos similares que comprendan,
al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a
que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Habiéndose aprobado definitivamente el Presupuesto General de la Mancomunidad para el ejercicio 2022, la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) deberá estar sincronizada y en armonía con el Anexo de personal del Presupuesto
de esta Entidad local, en donde se relacionan y valoran los puestos de trabajo existentes en la misma, de forma que se de
la oportuna correlación con los créditos para personal incluidos en el Presupuesto.
Estudiados los puestos de trabajo de la Mancomunidad Comarca de Trujillo, resultan:
1) Secretaría-intervención.
2) Asesor/a jurídica/o (OTUDTS)*.
3) Trabajador/a social.
4) Trabajador/a social.
5) Agente de Empleo y Desarrollo Local.
6) Agente de Empleo y Desarrollo Local.
7) Arquitecta/o superior (OTUDTS)*.
8) Arquitecta/o técnico (OTUDTS)*.
9) Delineante (OTUDTS)*.
10) Psicóloga/o. Programa de atención a las familias.
- 1 -
CVE:
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Verificable
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Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23012
