Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2022-5372)
BOP-2022-5372 Plantilla orgánica y Relación de Puestos de Trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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MANCOMUNIDAD COMARCA DE TRUJILLO
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado mediante Real Decreto 39/1997, de 17 de enero o, en su caso, la
acreditación de la formación de nivel superior por la autoridad laboral competente, en las tres Especialidades o
disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Retribuciones:
Sueldo: 1.779,31 €.
Funciones del puesto:
Funciones generales:
- Gestión y asesoramiento en prevención de riesgos laborales a la Mancomunidad.
- Revisión y asesoramiento del sistema de gestión preventiva establecido en cada Ayuntamiento.
- Elaboración de informes técnicos a la Mancomunidad y Ayuntamientos integrantes.
- Campañas divulgativas en el sector educativo.
- Asesoramiento, formación e información a los programas formativos aprobados en el territorio.
- Asesoramiento al sector empresarial de manera individualizada.
Funciones específicas:
Establecidas en el art. 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención:
a) Promover, con carácter general, la prevención en la Mancomunidad.
b) Realizar evaluaciones de riesgos.
c) Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos a la vista de los resultados de la evaluación.
d) Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores de Mancomunidad y de los ayuntamientos
integrantes.
e) Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de
control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
f) Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de
emergencia y primeros auxilios.
g) Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
h) Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel superior.
La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
1º. El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan
efectivamente la situación que se valora, o
2.º Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
i) La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de
especialización.
j) La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los
riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
k) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los términos señalados en el apartado 3 de este artículo.
Núm. 12. Denominación del puesto: OPERADOR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN.
Requisitos generales:
Número de puestos: 1.
Naturaleza del puesto: Laboral.
Sistema de provisión del puesto: Concurso.
Escala: Administración especial.
Grupo de cotización: 1.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas.
Retribuciones:
Sueldo: 1.661,61 €.
- 13 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23024
Calle Fray Jerónimo de Loaisa 46, TRUJILLO. 10200 (Cáceres). Tfno. 927323315.
Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado mediante Real Decreto 39/1997, de 17 de enero o, en su caso, la
acreditación de la formación de nivel superior por la autoridad laboral competente, en las tres Especialidades o
disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Retribuciones:
Sueldo: 1.779,31 €.
Funciones del puesto:
Funciones generales:
- Gestión y asesoramiento en prevención de riesgos laborales a la Mancomunidad.
- Revisión y asesoramiento del sistema de gestión preventiva establecido en cada Ayuntamiento.
- Elaboración de informes técnicos a la Mancomunidad y Ayuntamientos integrantes.
- Campañas divulgativas en el sector educativo.
- Asesoramiento, formación e información a los programas formativos aprobados en el territorio.
- Asesoramiento al sector empresarial de manera individualizada.
Funciones específicas:
Establecidas en el art. 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención:
a) Promover, con carácter general, la prevención en la Mancomunidad.
b) Realizar evaluaciones de riesgos.
c) Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos a la vista de los resultados de la evaluación.
d) Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores de Mancomunidad y de los ayuntamientos
integrantes.
e) Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de
control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
f) Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de
emergencia y primeros auxilios.
g) Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
h) Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel superior.
La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
1º. El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan
efectivamente la situación que se valora, o
2.º Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
i) La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de
especialización.
j) La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los
riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
k) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los términos señalados en el apartado 3 de este artículo.
Núm. 12. Denominación del puesto: OPERADOR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN.
Requisitos generales:
Número de puestos: 1.
Naturaleza del puesto: Laboral.
Sistema de provisión del puesto: Concurso.
Escala: Administración especial.
Grupo de cotización: 1.
Formación específica/méritos valorable:
Titulación y conocimientos requeridos para el puesto: Grado o Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas.
Retribuciones:
Sueldo: 1.661,61 €.
- 13 -
CVE:
BOP-2022-5372
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
Pág. 23024
