Ayuntamiento de Trujillo
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Ayuntamiento de Trujillo
BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA
CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TRUJILLO.
PRIMERA.-OBJETO DE LA CONVOCATORIA.-
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo con la
categoría profesional de TRABAJO DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL,
encuadrada en la Categoría Profesional A1, según el Acuerdo por el que se regulan las
relaciones laborales entre los empleados públicos municipales del Ayuntamiento de Trujillo y
la Corporación Municipal, para atender las necesidades que se vayan generando en las
Dependencias este Ayuntamiento y siempre y cuando exista crédito presupuestario adecuado
y suficiente para ello, y respetando el orden de puntuación obtenido por los aspirantes.
Esta bolsa de trabajo pretende agilizar los procedimientos de selección, y será utilizada
para seleccionar a personal, para la sustitución de personal en incapacidades temporales,
permisos, acumulación de tareas y otras necesidades esenciales que pudieran surgir.
En ningún caso, el mero hecho de pertenecer a esta bolsa implicará derecho alguno a
obtener nombramiento o contrato laboral.
Las contrataciones que se realicen dentro del ámbito de aplicación de la presente bolsa
se financiarán con cargo a fondos propios del Ayuntamiento de Trujillo o con fondos
procedentes de otras Administraciones Públicas, en los que no se determine un procedimiento
específico de selección.
SEGUNDA.- VIGENCIA DE LA BOLSA.-
Esta Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de DOS AÑOS, siempre condicionada a la
existencia de crédito adecuado y suficiente en el Presupuesto del Ayuntamiento de Trujillo
para hacer frente a las obligaciones que de la misma se deriven.
TERCERA.- MODALIDAD DE CONTRATACIÓN.-
La duración y jornada de los contratos laborales a suscribir, en su caso, se
determinarán en el correspondiente Decreto de provisión de la plaza de que se trate, según
las modalidades de contrato establecidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las establecidas en cada momento
para la ocupación de Técnico de Administración General, proporcional a la jornada laboral, y
se ajustarán a las determinaciones establecidas por la legislación laboral, en el convenio
colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo aplicable y en el contrato de trabajo.
Cód.
Validación:
ANPNQGXYS4R2JMTLDSRR35762
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Verificación:
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Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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1
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CVE:
BOP-2022-5371
Verificable
en:
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Jueves, 17 de noviembre de 2022
N.º 0220
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