Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-5270)
BOP-2022-5270 Convocatoria del proceso selectivo para la constitucion de una Bolsa de Trabajo de Técnico/a de Administración General.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o
sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, o bien ser persona
incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo de Técnico de Administración General, es decir, no padecer enfermedad o estar
afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el
normal desempeño de las actividades propias del puesto de trabajo.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de acuerdo con la
legislación vigente.
f) Estar en posesión del Título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en Derecho,
en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Administración y Dirección de
Empresas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación en España. En caso de estar en
posesión de título equivalente éste extremo deberá acreditarse mediante certificación de
la autoridad académica competente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el
extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación
o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
CVE:
BOP-2022-5270
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
Pág. 22632
sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes, o bien ser persona
incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de
trabajo de Técnico de Administración General, es decir, no padecer enfermedad o estar
afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible, impida o menoscabe el
normal desempeño de las actividades propias del puesto de trabajo.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de
conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de acuerdo con la
legislación vigente.
f) Estar en posesión del Título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en Derecho,
en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Administración y Dirección de
Empresas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación en España. En caso de estar en
posesión de título equivalente éste extremo deberá acreditarse mediante certificación de
la autoridad académica competente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el
extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación
o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
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