Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-5270)
BOP-2022-5270 Convocatoria del proceso selectivo para la constitucion de una Bolsa de Trabajo de Técnico/a de Administración General.
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hacer frente a las obligaciones que de la misma se deriven.
TERCERA. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN.
La duración y jornada de los contratos laborales a suscribir, en su caso, se determinarán en el
correspondiente Decreto de provisión de la plaza de que se trate, según las modalidades de
contrato establecidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las establecidas en cada momento para la
ocupación de Técnico de Administración General, proporcional a la jornada laboral, y se
ajustarán a las determinaciones establecidas por la legislación laboral, en el convenio colectivo
del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo aplicable y en el contrato de trabajo.
Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de trabajo de Técnico de
Administración General en la administración local.
Las personas a contratar quedarán sujetas a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto a desempeñar dará lugar a la
resolución del contrato, sin perjuicio de la solicitud de los daños y perjuicios causados.
La realización del proceso de selección, se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, en las demás
normas concordantes y las presentes bases.
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir, los siguientes
requisitos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los
mismos durante el proceso selectivo y a fecha de contratación:
a) Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como ser cónyuge de español/a o de los nacionales de otros
CVE:
BOP-2022-5270
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
Pág. 22631
TERCERA. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN.
La duración y jornada de los contratos laborales a suscribir, en su caso, se determinarán en el
correspondiente Decreto de provisión de la plaza de que se trate, según las modalidades de
contrato establecidas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Las retribuciones de cada puesto de trabajo serán las establecidas en cada momento para la
ocupación de Técnico de Administración General, proporcional a la jornada laboral, y se
ajustarán a las determinaciones establecidas por la legislación laboral, en el convenio colectivo
del Excmo. Ayuntamiento de Trujillo aplicable y en el contrato de trabajo.
Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de trabajo de Técnico de
Administración General en la administración local.
Las personas a contratar quedarán sujetas a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto a desempeñar dará lugar a la
resolución del contrato, sin perjuicio de la solicitud de los daños y perjuicios causados.
La realización del proceso de selección, se ajustará a lo previsto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, en las demás
normas concordantes y las presentes bases.
CUARTA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir, los siguientes
requisitos, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de los
mismos durante el proceso selectivo y a fecha de contratación:
a) Tener la nacionalidad española, o bien ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, así como ser cónyuge de español/a o de los nacionales de otros
CVE:
BOP-2022-5270
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de noviembre de 2022
N.º 0216
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