Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-5012)
BOP-2022-5012 Aprobación Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional REACTIV@TE.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Se dispondrá de 30 minutos de descanso diario. Esta interrupción no podrá afectar a la
prestación de los servicios.
PERMISOS Y LICENCIAS.
Vacaciones anuales.
- Las vacaciones anuales retribuidas serán de veintidós días hábiles al año, o los días
que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio es menor.
Se solicitarán en bloques mínimos de 5 días hábiles consecutivos. En caso de causar
baja y haber disfrutado del total de días de vacaciones, el exceso se descontará en la
nómina de liquidación.
- El calendario de vacaciones será pactado el equipo técnico del proyecto E.P.D.
“Reactiv@te”, los/as representantes de la Entidad Promotora y la Dirección del proyecto,
entendiendo en cualquier caso que los períodos establecidos afectan a la totalidad de
los/as participantes.
- El calendario de vacaciones será expuesto con dos meses de antelación en lugar
accesible a los/as interesados/as.
- Se solicitarán los períodos vacacionales por escrito en el modelo facilitado al respecto.
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, serán las siguientes:
12 de octubre de 2022.
1 de noviembre de 2022.
25 de noviembre de 2022.
6 de diciembre de 2022.
8 de diciembre de 2022.
24 de diciembre de 2022.
26 de diciembre de 2022.
31 de diciembre de 2022.
1 de enero de 2023.
6 de enero de 2023.
3 de febrero de 2023.
21 de febrero de 2023.
6 de abril de 2023.
7 de abril de 2023.
CVE:
BOP-2022-5012
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de octubre de 2022
N.º 0207
Pág. 21577
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Se dispondrá de 30 minutos de descanso diario. Esta interrupción no podrá afectar a la
prestación de los servicios.
PERMISOS Y LICENCIAS.
Vacaciones anuales.
- Las vacaciones anuales retribuidas serán de veintidós días hábiles al año, o los días
que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio es menor.
Se solicitarán en bloques mínimos de 5 días hábiles consecutivos. En caso de causar
baja y haber disfrutado del total de días de vacaciones, el exceso se descontará en la
nómina de liquidación.
- El calendario de vacaciones será pactado el equipo técnico del proyecto E.P.D.
“Reactiv@te”, los/as representantes de la Entidad Promotora y la Dirección del proyecto,
entendiendo en cualquier caso que los períodos establecidos afectan a la totalidad de
los/as participantes.
- El calendario de vacaciones será expuesto con dos meses de antelación en lugar
accesible a los/as interesados/as.
- Se solicitarán los períodos vacacionales por escrito en el modelo facilitado al respecto.
Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, serán las siguientes:
12 de octubre de 2022.
1 de noviembre de 2022.
25 de noviembre de 2022.
6 de diciembre de 2022.
8 de diciembre de 2022.
24 de diciembre de 2022.
26 de diciembre de 2022.
31 de diciembre de 2022.
1 de enero de 2023.
6 de enero de 2023.
3 de febrero de 2023.
21 de febrero de 2023.
6 de abril de 2023.
7 de abril de 2023.
CVE:
BOP-2022-5012
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de octubre de 2022
N.º 0207
Pág. 21577
