Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-5012)
BOP-2022-5012 Aprobación Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional REACTIV@TE.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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lengua.
c) A manifestar su opinión sobre los aspectos del programa que le afecten.
d) A la integridad física y moral y a una adecuada política de seguridad e higiene.
e) A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
f) A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines
que les son propios.
g) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además los/as beneficiarios/as del programa tendrán derecho a:
1. Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
2. A una formación que asegure tanto el desarrollo personal como laboral.
3. A una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
4. Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
Deberes.
a) Respetar la dignidad y el trabajo de cuántas personas forman parte del programa, así
como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
c) Observar las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se adopten.
d) Cumplir las órdenes e instrucciones impartidas por los/as superiores en el ejercicio de
sus funciones.
e) Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además los/as beneficiarios/as del programa quedarán obligados/as a:
CVE:
BOP-2022-5012
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de octubre de 2022
N.º 0207
Pág. 21574
c) A manifestar su opinión sobre los aspectos del programa que le afecten.
d) A la integridad física y moral y a una adecuada política de seguridad e higiene.
e) A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
f) A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines
que les son propios.
g) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además los/as beneficiarios/as del programa tendrán derecho a:
1. Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
2. A una formación que asegure tanto el desarrollo personal como laboral.
3. A una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
4. Recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
Deberes.
a) Respetar la dignidad y el trabajo de cuántas personas forman parte del programa, así
como mantener una actitud cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
c) Observar las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se adopten.
d) Cumplir las órdenes e instrucciones impartidas por los/as superiores en el ejercicio de
sus funciones.
e) Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además los/as beneficiarios/as del programa quedarán obligados/as a:
CVE:
BOP-2022-5012
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 28 de octubre de 2022
N.º 0207
Pág. 21574
