Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navaconcejo. (BOP-2022-4757)
BOP-2022-4757 Bases específicas de convocatoria proceso selectivo de tres plazas de Auxiliar Administrativo/a Estabilización.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE NAVACONCEJO
-CÁCERES-
de 6 puntos por cada año de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de
procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo
previsto en la disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, hasta
el máximo de 60 puntos.
b) Servicios prestados en otras administraciones públicas, como personal laboral, con
categoría de Auxiliar Administrativo: a razón de 4 puntos por cada año de servicio completo o
fracción superior a seis meses, hasta el máximo de 60 puntos.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios prestados emitido por la
administración correspondiente, indicando puesto de trabajo desempeñado y sus funciones, tipo
de contratación o nombramiento, periodo de tiempo acompañado de la vida laboral.
2ª Parte: Valoración formación: 40 puntos máximos.
a) Formación general: Máximo de 40 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación
de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios
debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto convocado, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas,
y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o
Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta un
máximo de 40 puntos.
Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de la formación, al centro de impartición de la
misma y al tipo de certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
• Menos de 20 horas: 1 puntos.
• De 20 a 50 horas: 2 puntos.
• De 51 a 80 horas: 3 puntos.
• De 81 a 150 horas: 5 puntos.
• De 151 a 300 horas: 7 puntos.
• Más de 300 horas: 8 puntos.
CVE:
BOP-2022-4757
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de octubre de 2022
N.º 0196
Pág. 20181
-CÁCERES-
de 6 puntos por cada año de servicio completo o fracción superior a seis meses, al tratarse de
procesos de estabilización de empleo temporal y consolidación de empleo temporal conforme a lo
previsto en la disposición Transitoria Cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, hasta
el máximo de 60 puntos.
b) Servicios prestados en otras administraciones públicas, como personal laboral, con
categoría de Auxiliar Administrativo: a razón de 4 puntos por cada año de servicio completo o
fracción superior a seis meses, hasta el máximo de 60 puntos.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios prestados emitido por la
administración correspondiente, indicando puesto de trabajo desempeñado y sus funciones, tipo
de contratación o nombramiento, periodo de tiempo acompañado de la vida laboral.
2ª Parte: Valoración formación: 40 puntos máximos.
a) Formación general: Máximo de 40 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán acciones formativas, titulación
de formación profesional, universitarias y titulaciones de Expertos y Máster Universitarios
debidamente acreditadas que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto convocado, impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas,
y centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o
Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante título, certificado o diploma, hasta un
máximo de 40 puntos.
Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de la formación, al centro de impartición de la
misma y al tipo de certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
• Menos de 20 horas: 1 puntos.
• De 20 a 50 horas: 2 puntos.
• De 51 a 80 horas: 3 puntos.
• De 81 a 150 horas: 5 puntos.
• De 151 a 300 horas: 7 puntos.
• Más de 300 horas: 8 puntos.
CVE:
BOP-2022-4757
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de octubre de 2022
N.º 0196
Pág. 20181
