Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2022-4613)
BOP-2022-4613 Bases y convocatoria del proceso selectivo para proveer una plaza de Oficial de Jardinería.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Hervás
b) Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de tareas o cometidos propios de las
responsabilidades del puesto de oficial de jardinería:
Desfonde, cavado y escarda a mano y máquina. Preparación de tierras y abonos.
Arranque, embalaje y transporte de plantas.
Plantación y trasplantes de especies arbóreas, arbustivas y herbáceas.
Riego, programación del riego en función de las especies y época del año, reparación
locativa, preventivas y correctiva de las redes de riego.
Cortar, airear y mantener el césped.
Recorte y limpieza de setos.
Poda, aclarado y recorte de ramas de árboles y arbusto. Talado de árboles.
Transporte, carga y descarga de plantas.
Verificar el estado de salud de las plantas, identificando plagas y enfermedades,
determinando su tratamiento y la aplicación de los productos químicos y naturales
adecuados en dosis, calendarios de aplicación. Elaboración el calendario de tratamientos
químicos y naturales preventivos.
Almacenamiento de los productos químicos a utilizar y de las herramientas y útiles de
jardinería,
Producción y reproducción de plantas: semillas, bulbos, esquejes, injertos.
Trabajos de poda de las especies arbóreas y arbustivas.
Eliminación de malas hierbas y basura.
Mantenimiento del mobiliario urbano existente en las zonas verdes.
Utilizar utensilios y maquinaria agrícola y forestal: tijeras, desbrozadora, corta-seto,
trituradora, dámper y maquinaria y vehículos con permiso de conducir de la clase B…
Limpieza de jardines (zonas verdes, pavimentos, papeleras, instalaciones de agua, etc)
FASE DE PERÍODO DE PRÁCTICAS: se realizará de acuerdo con lo indicado
seguidamente:
En este período, que tendrá una duración de dos (2) meses, el aspirante en
prácticas realizará funciones propias del puesto de trabajo.
Durante dicho período de prácticas evaluables, se realizará el seguimiento
necesario de la actuación del aspirante en prácticas para constatar las aptitudes y
actitudes personales respecto al ejercicio de sus funciones, estableciéndose para
ello los controles necesarios para su evaluación.
Al finalizar el período de prácticas, por parte del encargado del Ayuntamiento se
emitirá un informe motivado sobre el trabajo realizado en dicho período con la
calificación de "apto" o "no apto", según proceda.
Si el aspirante en prácticas no superase el período de prácticas por haber
obtenido la calificación de "no apto", perderá todos los derechos a su
nombramiento como personal laboral fijo.
OCTAVA. Calificación de cada ejercicio, calificación final, criterios de
desempate, relación de aprobados y presentación de documentos.
El primer ejercicio (teórico tipo test de respuestas múltiples) se calificará a razón de 0,20
Cód.
Validación:
5ZXLNKF76GQH4GXNLEZW3PDMJ
|
Verificación:
https://hervas.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
14
CVE:
BOP-2022-4613
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 6 de octubre de 2022
N.º 0192
Pág. 19745
b) Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de tareas o cometidos propios de las
responsabilidades del puesto de oficial de jardinería:
Desfonde, cavado y escarda a mano y máquina. Preparación de tierras y abonos.
Arranque, embalaje y transporte de plantas.
Plantación y trasplantes de especies arbóreas, arbustivas y herbáceas.
Riego, programación del riego en función de las especies y época del año, reparación
locativa, preventivas y correctiva de las redes de riego.
Cortar, airear y mantener el césped.
Recorte y limpieza de setos.
Poda, aclarado y recorte de ramas de árboles y arbusto. Talado de árboles.
Transporte, carga y descarga de plantas.
Verificar el estado de salud de las plantas, identificando plagas y enfermedades,
determinando su tratamiento y la aplicación de los productos químicos y naturales
adecuados en dosis, calendarios de aplicación. Elaboración el calendario de tratamientos
químicos y naturales preventivos.
Almacenamiento de los productos químicos a utilizar y de las herramientas y útiles de
jardinería,
Producción y reproducción de plantas: semillas, bulbos, esquejes, injertos.
Trabajos de poda de las especies arbóreas y arbustivas.
Eliminación de malas hierbas y basura.
Mantenimiento del mobiliario urbano existente en las zonas verdes.
Utilizar utensilios y maquinaria agrícola y forestal: tijeras, desbrozadora, corta-seto,
trituradora, dámper y maquinaria y vehículos con permiso de conducir de la clase B…
Limpieza de jardines (zonas verdes, pavimentos, papeleras, instalaciones de agua, etc)
FASE DE PERÍODO DE PRÁCTICAS: se realizará de acuerdo con lo indicado
seguidamente:
En este período, que tendrá una duración de dos (2) meses, el aspirante en
prácticas realizará funciones propias del puesto de trabajo.
Durante dicho período de prácticas evaluables, se realizará el seguimiento
necesario de la actuación del aspirante en prácticas para constatar las aptitudes y
actitudes personales respecto al ejercicio de sus funciones, estableciéndose para
ello los controles necesarios para su evaluación.
Al finalizar el período de prácticas, por parte del encargado del Ayuntamiento se
emitirá un informe motivado sobre el trabajo realizado en dicho período con la
calificación de "apto" o "no apto", según proceda.
Si el aspirante en prácticas no superase el período de prácticas por haber
obtenido la calificación de "no apto", perderá todos los derechos a su
nombramiento como personal laboral fijo.
OCTAVA. Calificación de cada ejercicio, calificación final, criterios de
desempate, relación de aprobados y presentación de documentos.
El primer ejercicio (teórico tipo test de respuestas múltiples) se calificará a razón de 0,20
Cód.
Validación:
5ZXLNKF76GQH4GXNLEZW3PDMJ
|
Verificación:
https://hervas.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
14
CVE:
BOP-2022-4613
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 6 de octubre de 2022
N.º 0192
Pág. 19745
