Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerte. (BOP-2022-4546)
BOP-2022-4546 Bases de la convocatoria para la provisión como personal funcionario de una plaza de Alguacil-Subalterno/a mediante el sistema de oposición libre.
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las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en
las bases.
5.8. Abstención y Recusación.
Los componentes del Tribunal al igual que los/as observadores/as sindicales, deberán
abstenerse de formar parte del mismo, comunicándolo a la autoridad convocante, a partir de la
publicación de las listas de aspirantes admitidos/as, cuando se dé alguna causa de abstención
señalada en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Así mismo, los aspirantes podrán recusarlos (art.24 de la Ley 40/15).
Los/as aspirantes podrán, en los casos señalados en el párrafo anterior, promover la
recusación de los/as miembros del Tribunal, para ello dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles desde la publicación de la composición del Tribunal (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
5.9. Clasificación del Tribunal.
El Tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera, de las recogidas en
el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
5.10. Revisión de Resoluciones del Tribunal.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración, sin prejuicio de que ésta, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el Título V Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante
la Presidencia.
SEXTA. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
6.1. El sistema selectivo es de oposición, de conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que el que se aprueba Ley del
Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
Fase de oposición:
La fase de oposición constará de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los/as
CVE:
BOP-2022-4546
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 4 de octubre de 2022
N.º 0190
Pág. 19519
las bases.
5.8. Abstención y Recusación.
Los componentes del Tribunal al igual que los/as observadores/as sindicales, deberán
abstenerse de formar parte del mismo, comunicándolo a la autoridad convocante, a partir de la
publicación de las listas de aspirantes admitidos/as, cuando se dé alguna causa de abstención
señalada en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. Así mismo, los aspirantes podrán recusarlos (art.24 de la Ley 40/15).
Los/as aspirantes podrán, en los casos señalados en el párrafo anterior, promover la
recusación de los/as miembros del Tribunal, para ello dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles desde la publicación de la composición del Tribunal (Artículo 24.1 Ley 40/2015).
5.9. Clasificación del Tribunal.
El Tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera, de las recogidas en
el Anexo IV del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
5.10. Revisión de Resoluciones del Tribunal.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración, sin prejuicio de que ésta, en su
caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el Título V Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
Contra las resoluciones y actos de los órganos de selección y sus actos de trámite que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso de alzada ante
la Presidencia.
SEXTA. Sistema de selección y desarrollo del proceso.
6.1. El sistema selectivo es de oposición, de conformidad con lo previsto en el artículo 61.6 el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que el que se aprueba Ley del
Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
Fase de oposición:
La fase de oposición constará de dos pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los/as
CVE:
BOP-2022-4546
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Martes, 4 de octubre de 2022
N.º 0190
Pág. 19519
