Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2022-4296)
BOP-2022-4296 Bases generales convocatoria proceso estabilización empleo temporal de este Ayuntamiento.
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Ayuntamiento de Cañamero
Aprobada la oferta de empleo público especial de estabilización de empleo temporal mediante
acuerdo de la Junta de Gobierno Local el día 23 de mayo de 2022, que fue publicada en el
DOE numero 102 de 30 de mayo del mismo, para la articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada uno de los
ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, comunidades autónomas y
entidades locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las
diferentes Administraciones Públicas en el desarrollo de los mismos en el seno de la
Comisión de Coordinación del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Así serán convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos los/as
aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública y más en concreto, en esta Corporación y
en las plazas objeto de estas convocatorias. Por ello los méritos se centran mayoritariamente
en la experiencia, al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar
a este proceso excepcional.
Se ha de considerar como aspecto primordial que el desempeño de las plazas que serán objeto
de estos procesos especiales han sido como consecuencia de la superación de procesos de
selección: en unos casos por la formación de bolsas de empleo temporal surgidas de procesos
de provisión de plazas mediante concurso-oposición y en otros casos por la superación de
procesos específicos de formación de dichas bolsas.
Elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la temporalidad en el
empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle funcional con escala autonómica y
local de todas las situaciones de temporalidad en el empleo público; así como la reducción de
plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio,
entre otras.
BASES GENERALES POR CONCURSOS DE MÉRITOS.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de estabilización de
empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de Cañamero, dentro del marco general de
ejecución de las Ofertas de Empleo Público extraordinaria de 2022, de estabilización de
empleo temporal.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de estabilización de empleo temporal serán
Ayuntamiento de Cañamero
Plza. España, 1, Cañamero. 10136 (Cáceres). Tfno. 927369002. Fax: 927369244
Cód.
Validación:
9HFXE4R3SADN3KTYKFFPG4GLP
|
Verificación:
https://canamero.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2022-4296
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 15 de septiembre de 2022
N.º 0177
Pág. 18558
Aprobada la oferta de empleo público especial de estabilización de empleo temporal mediante
acuerdo de la Junta de Gobierno Local el día 23 de mayo de 2022, que fue publicada en el
DOE numero 102 de 30 de mayo del mismo, para la articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada uno de los
ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, comunidades autónomas y
entidades locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación entre las
diferentes Administraciones Públicas en el desarrollo de los mismos en el seno de la
Comisión de Coordinación del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Así serán convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos los/as
aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública y más en concreto, en esta Corporación y
en las plazas objeto de estas convocatorias. Por ello los méritos se centran mayoritariamente
en la experiencia, al haber sido esta, la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar
a este proceso excepcional.
Se ha de considerar como aspecto primordial que el desempeño de las plazas que serán objeto
de estos procesos especiales han sido como consecuencia de la superación de procesos de
selección: en unos casos por la formación de bolsas de empleo temporal surgidas de procesos
de provisión de plazas mediante concurso-oposición y en otros casos por la superación de
procesos específicos de formación de dichas bolsas.
Elaboración de un informe anual de seguimiento de la situación de la temporalidad en el
empleo público, que contendrá, como mínimo, el detalle funcional con escala autonómica y
local de todas las situaciones de temporalidad en el empleo público; así como la reducción de
plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio,
entre otras.
BASES GENERALES POR CONCURSOS DE MÉRITOS.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de estabilización de
empleo temporal que convoque el Ayuntamiento de Cañamero, dentro del marco general de
ejecución de las Ofertas de Empleo Público extraordinaria de 2022, de estabilización de
empleo temporal.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de estabilización de empleo temporal serán
Ayuntamiento de Cañamero
Plza. España, 1, Cañamero. 10136 (Cáceres). Tfno. 927369002. Fax: 927369244
Cód.
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