Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-4215)
BOP-2022-4215 Bases Reguladoras Segunda Edición de la Convocatoria de Subvenciones "Cáceres Destino Digital" para el Fomento de la Relocalización de Puestos de Trabajo y la Implantación del Teletrabajo en la Provincia de Cáceres. Ejercicio 2022.
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2.1.1 Especialización.
El sector educativo público, en consonancia con los principios de la colaboración público-
privado ya se encuentra desarrollando actuaciones y programas formativos acordes a las
necesidades de los profesionales que demanda el mercado. Como ejemplo encontramos los
acuerdos y convenios de la Universidad de Extremadura con varias empresas desde los que se
desarrollan programas formativos de especialización, así como la aprobación de nuevos
Cursos de Especialización promovidos por la Dirección General de Formación profesional y
Formación para el empleo.
Sin embargo, este modelo no parece suficiente para cubrir las necesidades de personal que
demandan las empresas. Por ello se ha considerado establecer estas otras ayudas destinadas
a la organización y ejecución de programas de formación especializada destinadas la mejora
del talento para profesionales con titulación universitaria en colaboración con la Universidad de
Extremadura y de ciclos de formación profesional (medio, superior y cursos de especialización),
impartidos en localidades de la provincia de Cáceres, fomentando la ejecución en localidades
de menos de 20.000 habitantes, donde los/as destinatarios/as de las actuaciones deberán
contar con niveles académicos homogéneos.
2.1.2 Recualificación (Reskilling).
El reskilling (recapacitación en español) hace referencia a la búsqueda de talento con
competencias adyacentes que formen al/a trabajador/as en un rol completamente diferente al
de su competencia.
En este ámbito podemos encontrar desde profesionales con alta cualificación en distintas
competencias y titulaciones (pero no en materias TIC), hasta aquel otro personal que no cuenta
con ningún tipo de formación previa.
Se trata de capacitar en las materias que las empresas necesitan a personas que ya poseen
competencias en otros ámbitos pero carecen de conocimientos TIC. Se formará al/a
trabajador/a en roles diferentes al que ya tienen, pero que complementarán su formación,
haciéndolos más versátiles.
En este apartado, se contemplan por tanto, ayudas para la organización y ejecución de
acciones formativas para la recapacitación de competencias profesionales, impartidos en
localidades de la provincia de Cáceres, fomentando la ejecución en localidades de menos de
20.000 habitantes, donde los/as destinatarios/as de las actuaciones deberán contar con niveles
académicos homogéneos.
CVE:
BOP-2022-4215
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
Pág. 18012
El sector educativo público, en consonancia con los principios de la colaboración público-
privado ya se encuentra desarrollando actuaciones y programas formativos acordes a las
necesidades de los profesionales que demanda el mercado. Como ejemplo encontramos los
acuerdos y convenios de la Universidad de Extremadura con varias empresas desde los que se
desarrollan programas formativos de especialización, así como la aprobación de nuevos
Cursos de Especialización promovidos por la Dirección General de Formación profesional y
Formación para el empleo.
Sin embargo, este modelo no parece suficiente para cubrir las necesidades de personal que
demandan las empresas. Por ello se ha considerado establecer estas otras ayudas destinadas
a la organización y ejecución de programas de formación especializada destinadas la mejora
del talento para profesionales con titulación universitaria en colaboración con la Universidad de
Extremadura y de ciclos de formación profesional (medio, superior y cursos de especialización),
impartidos en localidades de la provincia de Cáceres, fomentando la ejecución en localidades
de menos de 20.000 habitantes, donde los/as destinatarios/as de las actuaciones deberán
contar con niveles académicos homogéneos.
2.1.2 Recualificación (Reskilling).
El reskilling (recapacitación en español) hace referencia a la búsqueda de talento con
competencias adyacentes que formen al/a trabajador/as en un rol completamente diferente al
de su competencia.
En este ámbito podemos encontrar desde profesionales con alta cualificación en distintas
competencias y titulaciones (pero no en materias TIC), hasta aquel otro personal que no cuenta
con ningún tipo de formación previa.
Se trata de capacitar en las materias que las empresas necesitan a personas que ya poseen
competencias en otros ámbitos pero carecen de conocimientos TIC. Se formará al/a
trabajador/a en roles diferentes al que ya tienen, pero que complementarán su formación,
haciéndolos más versátiles.
En este apartado, se contemplan por tanto, ayudas para la organización y ejecución de
acciones formativas para la recapacitación de competencias profesionales, impartidos en
localidades de la provincia de Cáceres, fomentando la ejecución en localidades de menos de
20.000 habitantes, donde los/as destinatarios/as de las actuaciones deberán contar con niveles
académicos homogéneos.
CVE:
BOP-2022-4215
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
Pág. 18012
