Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-4215)
BOP-2022-4215 Bases Reguladoras Segunda Edición de la Convocatoria de Subvenciones "Cáceres Destino Digital" para el Fomento de la Relocalización de Puestos de Trabajo y la Implantación del Teletrabajo en la Provincia de Cáceres. Ejercicio 2022.
31 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
2. Memoria Inicial.
Las entidades solicitantes aportarán una memoria inicial que deberá incluir en todos los casos
,una descripción de la actividad de la empresa acorde a la definición del carácter intelectual e
innovador que determinan las bases de la convocatoria, así como el valor añadido relacionado
con el desarrollo y la transformación tecnológica y digital y los apartados siguientes,
dependiendo de la línea a la que opta.
Línea 1
Generación
de Talento
La memoria
incluirá al
menos:
Propuesta formativa
que contendrá
Argumentación del contenido de la oferta formativa en
base al cuadro de demanda de la empresa y sus
expectativas de contratación.
Programa formativo con indicación del número total de
horas a impartir, definiendo el umbral de 300 horas
como mínimo para ser considerada.
Perfil del personal docente y argumentación de la
pertinencia de los mismos en base al contenido
formativo a desarrollar.
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica , domicilio social y n.º de
profesionales que se propone especializar o recualificar.
Compromiso de contratación, durante al menos 6 meses del personal formado.
Línea 2
Relocalización
del Talento
La memoria
incluirá
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social.
Apertura de
nuevo Centro
de trabajo o
ampliación de
personal.
Compromiso de nuevas contrataciones o, en su caso de
establecer durante al menos 6 meses un nuevo centro de
trabajo, especificando el municipio de la Provincia de Cáceres
en el que estará ubicado, incluyendo los siguientes detalles:
- Datos sobre la ubicación, características y breve
exposición de los cambios e inversiones a realizar en el
nuevo centro.
- Cantidad y características de los trabajadores/as que
prestarán servicio en el nuevo centro de trabajo.
CVE:
BOP-2022-4215
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
Pág. 18023
Las entidades solicitantes aportarán una memoria inicial que deberá incluir en todos los casos
,una descripción de la actividad de la empresa acorde a la definición del carácter intelectual e
innovador que determinan las bases de la convocatoria, así como el valor añadido relacionado
con el desarrollo y la transformación tecnológica y digital y los apartados siguientes,
dependiendo de la línea a la que opta.
Línea 1
Generación
de Talento
La memoria
incluirá al
menos:
Propuesta formativa
que contendrá
Argumentación del contenido de la oferta formativa en
base al cuadro de demanda de la empresa y sus
expectativas de contratación.
Programa formativo con indicación del número total de
horas a impartir, definiendo el umbral de 300 horas
como mínimo para ser considerada.
Perfil del personal docente y argumentación de la
pertinencia de los mismos en base al contenido
formativo a desarrollar.
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica , domicilio social y n.º de
profesionales que se propone especializar o recualificar.
Compromiso de contratación, durante al menos 6 meses del personal formado.
Línea 2
Relocalización
del Talento
La memoria
incluirá
Descripción de la empresa, actividad a la que se dedica, domicilio social.
Apertura de
nuevo Centro
de trabajo o
ampliación de
personal.
Compromiso de nuevas contrataciones o, en su caso de
establecer durante al menos 6 meses un nuevo centro de
trabajo, especificando el municipio de la Provincia de Cáceres
en el que estará ubicado, incluyendo los siguientes detalles:
- Datos sobre la ubicación, características y breve
exposición de los cambios e inversiones a realizar en el
nuevo centro.
- Cantidad y características de los trabajadores/as que
prestarán servicio en el nuevo centro de trabajo.
CVE:
BOP-2022-4215
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 7 de septiembre de 2022
N.º 0172
Pág. 18023