Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2022-4168)
BOP-2022-4168 Aprobación definitiva I Plan de Empleo Público Local para el ejercicio 2022.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Servicios de proximidad, atención a personas dependientes (Guardería, Pisos tutelados)
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Dinamización turística
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de
ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas
ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas
demandantes de empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas
desarrollados dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
Auxiliar de geriatría
Cuidador/a Pisos Tutelados
Auxiliar de Puericultura / Técnico/a de Educación Infantil
Conserje
Auxiliar de limpieza
Albañil
Peón de albañil
Peón de servicios múltiples
Peón agrícola (AEPSA)
Socorrista/as Piscina
Gestor/a cultural
Monitor/aDinamizador/a Deportivo/a
Monitor/a de Ocio y tiempo libre
Dinamizador/a Socio Cultural
Informador/a turístico/a
Auxiliar administrativo/a
Contable
6. Contrataciones laborales.
Todos los fondos que nutren el presente Plan convierten a éste en un Plan Local de Empleo en
los términos del art. 36 del RDL 3/2015 según redacción del RDL 32/2021.
CVE:
BOP-2022-4168
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de septiembre de 2022
N.º 0169
Pág. 17810
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Servicios de proximidad, atención a personas dependientes (Guardería, Pisos tutelados)
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Dinamización turística
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de
ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la localidad, y que estas
ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas
demandantes de empleo es generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas
desarrollados dentro del Programa de Activación para el Empleo Local:
Auxiliar de geriatría
Cuidador/a Pisos Tutelados
Auxiliar de Puericultura / Técnico/a de Educación Infantil
Conserje
Auxiliar de limpieza
Albañil
Peón de albañil
Peón de servicios múltiples
Peón agrícola (AEPSA)
Socorrista/as Piscina
Gestor/a cultural
Monitor/aDinamizador/a Deportivo/a
Monitor/a de Ocio y tiempo libre
Dinamizador/a Socio Cultural
Informador/a turístico/a
Auxiliar administrativo/a
Contable
6. Contrataciones laborales.
Todos los fondos que nutren el presente Plan convierten a éste en un Plan Local de Empleo en
los términos del art. 36 del RDL 3/2015 según redacción del RDL 32/2021.
CVE:
BOP-2022-4168
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de septiembre de 2022
N.º 0169
Pág. 17810
