Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2022-4145)
BOP-2022-4145 Bases y convocatoria de una plaza de Peón de Servicios Múltiples. Concurso-Oposición a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plaza de España, 1, Peraleda de la Mata. 10335. Cáceres. Tfno. 927559005. Fax. 927559227
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas que el Tribunal
Calificador propondrá a los aspirantes, con una duración máxima de 60 minutos.
El Tribunal tendrá plena libertad en cuanto a la elección de las tareas con el fin de garantizar la
máxima adecuación al contenido del puesto de trabajo, así como en relación a los criterios de
puntuación y valoración de la misma.
Las pruebas prácticas relacionadas con los cometidos a desempeñar del puesto de trabajo
(especialmente, mantenimiento, conducción y manejo de todo tipo de maquinaria –
retroexcavadora, dumper, tijeras elevadoras…-) serán planteadas por el Tribunal
inmediatamente al comienzo de cada una de ellas.
Cada prueba práctica se valorará de 0 a 1,50 puntos. La valoración máxima total del ejercicio
práctico será de 3,00 puntos.
El Tribunal Calificador señalará, antes de iniciarse cada prueba práctica, el tiempo máximo que
podrá destinarse a la realización de cada prueba práctica, sin que en ningún caso ese tiempo
por cada prueba pueda exceder de treinta minutos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios
teórico y práctico.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 6,00 puntos. La fase de oposición no tiene
carácter eliminatorio.
FASE CONCURSO: Puntuación máxima 4,00 puntos.
Consistirá en la valoración por el tribunal de los méritos y circunstancias acreditados por los
candidatos, a través de la documentación presentada, de acuerdo con los criterios y méritos
enumerados a continuación.
La valoración de estos méritos se realizará por medio de un autobaremo que deberán rellenar
los aspirantes, según el modelo que figura en el Anexo I y que deberán presentar junto con la
instancia. La puntuación objeto de autobaremo no vincula al Tribunal, que podrá verificar su
adecuación y emitir una puntuación distinta de forma motivada, conforme a lo establecido en la
Bases y lo realmente acreditado.
La fecha de referencia para la valoración de méritos será la de finalización del plazo para la
presentación de instancias, no valorándose méritos correspondientes a una fecha posterior a la
indicada.
La fase de concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 4,00 puntos, consistirá
en la valoración de los méritos que acrediten los aspirantes, conforme al baremo y puntuación
que se establece a continuación:
A. Experiencia profesional (máximo 3,00 puntos):
- A.1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino en la plaza de peón de
servicios múltiples del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 0,050 puntos por cada mes completo de servicio, al
tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
- A.2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,025 puntos por cada mes completo de servicio.
CVE:
BOP-2022-4145
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de septiembre de 2022
N.º 0168
Pág. 17594
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata (Cáceres)
Plaza de España, 1, Peraleda de la Mata. 10335. Cáceres. Tfno. 927559005. Fax. 927559227
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas que el Tribunal
Calificador propondrá a los aspirantes, con una duración máxima de 60 minutos.
El Tribunal tendrá plena libertad en cuanto a la elección de las tareas con el fin de garantizar la
máxima adecuación al contenido del puesto de trabajo, así como en relación a los criterios de
puntuación y valoración de la misma.
Las pruebas prácticas relacionadas con los cometidos a desempeñar del puesto de trabajo
(especialmente, mantenimiento, conducción y manejo de todo tipo de maquinaria –
retroexcavadora, dumper, tijeras elevadoras…-) serán planteadas por el Tribunal
inmediatamente al comienzo de cada una de ellas.
Cada prueba práctica se valorará de 0 a 1,50 puntos. La valoración máxima total del ejercicio
práctico será de 3,00 puntos.
El Tribunal Calificador señalará, antes de iniciarse cada prueba práctica, el tiempo máximo que
podrá destinarse a la realización de cada prueba práctica, sin que en ningún caso ese tiempo
por cada prueba pueda exceder de treinta minutos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios
teórico y práctico.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 6,00 puntos. La fase de oposición no tiene
carácter eliminatorio.
FASE CONCURSO: Puntuación máxima 4,00 puntos.
Consistirá en la valoración por el tribunal de los méritos y circunstancias acreditados por los
candidatos, a través de la documentación presentada, de acuerdo con los criterios y méritos
enumerados a continuación.
La valoración de estos méritos se realizará por medio de un autobaremo que deberán rellenar
los aspirantes, según el modelo que figura en el Anexo I y que deberán presentar junto con la
instancia. La puntuación objeto de autobaremo no vincula al Tribunal, que podrá verificar su
adecuación y emitir una puntuación distinta de forma motivada, conforme a lo establecido en la
Bases y lo realmente acreditado.
La fecha de referencia para la valoración de méritos será la de finalización del plazo para la
presentación de instancias, no valorándose méritos correspondientes a una fecha posterior a la
indicada.
La fase de concurso, en la que la puntuación máxima a obtener será de 4,00 puntos, consistirá
en la valoración de los méritos que acrediten los aspirantes, conforme al baremo y puntuación
que se establece a continuación:
A. Experiencia profesional (máximo 3,00 puntos):
- A.1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario interino en la plaza de peón de
servicios múltiples del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata objeto de estabilización de la
presente convocatoria, a razón de 0,050 puntos por cada mes completo de servicio, al
tratarse de un proceso de estabilización de empleo temporal.
- A.2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral o
funcionario interino en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del objeto de la
presente convocatoria, a razón de 0,025 puntos por cada mes completo de servicio.
CVE:
BOP-2022-4145
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 1 de septiembre de 2022
N.º 0168
Pág. 17594