Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2022-4079)
BOP-2022-4079 Aprobación definitiva I Plan de Activación Empleo Local.
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acceso al mercado laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
Personas jóvenes.
Mujeres.
Personas en situación de paro de larga duración.
Personas con discapacidad.
Inmigrantes.
Demandantes de empleo en general.
3. OBJETIVOS.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el
Ayuntamiento de Trujillo están encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades
locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento sostenible con
recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones que permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
4. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN.
4.1. Caracterización de las personas demandantes desempleadas.
El perfil de la persona desempleada de la localidad de Trujillo, en el mes de junio de 2022, es
mujer, mayor de 45 años, predominando las personas sin Titulación académica de Enseñanza
Secundaria Obligatoria. Se encuadra en el Sector Servicios y, principalmente, en las secciones
Construcción, Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria, Hostelería y
Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares.
En el municipio de Trujillo, el número de demandantes en el mes de junio de 2022 en el
Servicio Extremeño Público de Empleo de Extremadura se sitúa en 794 personas.
CVE:
BOP-2022-4079
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
N.º 0165
Pág. 17341
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acceso al mercado laboral de nuestro territorio, entre los que destacamos:
Personas jóvenes.
Mujeres.
Personas en situación de paro de larga duración.
Personas con discapacidad.
Inmigrantes.
Demandantes de empleo en general.
3. OBJETIVOS.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el
Ayuntamiento de Trujillo están encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades
locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento sostenible con
recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones que permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
4. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN.
4.1. Caracterización de las personas demandantes desempleadas.
El perfil de la persona desempleada de la localidad de Trujillo, en el mes de junio de 2022, es
mujer, mayor de 45 años, predominando las personas sin Titulación académica de Enseñanza
Secundaria Obligatoria. Se encuadra en el Sector Servicios y, principalmente, en las secciones
Construcción, Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria, Hostelería y
Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares.
En el municipio de Trujillo, el número de demandantes en el mes de junio de 2022 en el
Servicio Extremeño Público de Empleo de Extremadura se sitúa en 794 personas.
CVE:
BOP-2022-4079
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
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