Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-4071)
BOP-2022-4071 Aprobación definitiva I Plan de Empleo Público Local para el ejercicio 2022.
21 páginas totales
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desarrollen, los siguientes: “jóvenes, con particular atención a aquellos/as con déficit de
formación, mujeres, parados/as de larga duración, mayores de 45 años, personas con
responsabilidades familiares, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, e
inmigrantes/as, con respeto a la legislación de extranjería, u otros que se puedan determinar,
en el marco del Sistema Nacional de Empleo”.
Esta relación sería la siguiente:
Personas jóvenes menores de 30 años.
Mujeres.
Personas mayores de 45 años.
Desempleados/as de larga duración.
Personas con discapacidad.
Cada uno de estos perfiles será concretado en las Bases de las convocatorias de las plazas
correspondientes.
4. OBJETIVOS.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el
Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres están encaminados, en general, a potenciar el papel
de las entidades locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento
sostenible con recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones que
permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
5. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN.
5.1. Características de las personas demandantes desempleadas:
CVE:
BOP-2022-4071
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
N.º 0165
Pág. 17302
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desarrollen, los siguientes: “jóvenes, con particular atención a aquellos/as con déficit de
formación, mujeres, parados/as de larga duración, mayores de 45 años, personas con
responsabilidades familiares, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, e
inmigrantes/as, con respeto a la legislación de extranjería, u otros que se puedan determinar,
en el marco del Sistema Nacional de Empleo”.
Esta relación sería la siguiente:
Personas jóvenes menores de 30 años.
Mujeres.
Personas mayores de 45 años.
Desempleados/as de larga duración.
Personas con discapacidad.
Cada uno de estos perfiles será concretado en las Bases de las convocatorias de las plazas
correspondientes.
4. OBJETIVOS.
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones
concretas que induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y
adquisición por éstas de la experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas
desde la Entidad Local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el
Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres están encaminados, en general, a potenciar el papel
de las entidades locales como motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento
sostenible con recursos propios, y en concreto, a poner en marcha y ejecutar acciones que
permitan:
a) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
b) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
c) Revitalizar el desarrollo local.
d) Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
5. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN.
5.1. Características de las personas demandantes desempleadas:
CVE:
BOP-2022-4071
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
N.º 0165
Pág. 17302
