Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-4071)
BOP-2022-4071 Aprobación definitiva I Plan de Empleo Público Local para el ejercicio 2022.
21 páginas totales
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dirigida al SEXPE, conforme al art. 96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo público incluido en el
presente Plan está plenamente justificado en la consecución de los objetivos del mismo, los
cuales sólo pueden garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una duración máxima
igual a la duración del contrato formalizado. Las bases de cada convocatoria concretarán el
régimen de funcionamiento de dichas listas de espera.
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en el marco de este
Plan, sin perjuicio del respeto obligatorio de los principios de igualdad, mérito y capacidad, en
el marco de la política municipal de empleo para garantizar el cumplimiento de los objetivos
señalados en el punto 4, se determinan los siguientes requisitos adicionales para la admisión
de los/as aspirantes:
Ostentar la condición de desempleado/a a la fecha de presentación de solicitud de
participación en el proceso de selección en el que se postule.
9. FINANCIACIÓN DEL PLAN.
El presente Plan será financiado con cargo a:
Junta de
Extremadura.
Programa de Colaboración Económica Municipal de
Empleo 2022.
248.700,00 €
Programa de Colaboración Económica Municipal de
Conciliación y Corresponsabilidad 2022.
53.545,63 €
Diputación
Provincial de
Cáceres.
Plan Integra V 2022. 6.800,00 €
Subvención para la contratación personal para Centro de
Interpretación de Vías Pecuarias.
22.581,14 €
Plan de Empleo para Entidades Locales 2022. 30.000,00 €
CVE:
BOP-2022-4071
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
N.º 0165
Pág. 17317
dirigida al SEXPE, conforme al art. 96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo público incluido en el
presente Plan está plenamente justificado en la consecución de los objetivos del mismo, los
cuales sólo pueden garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una duración máxima
igual a la duración del contrato formalizado. Las bases de cada convocatoria concretarán el
régimen de funcionamiento de dichas listas de espera.
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en el marco de este
Plan, sin perjuicio del respeto obligatorio de los principios de igualdad, mérito y capacidad, en
el marco de la política municipal de empleo para garantizar el cumplimiento de los objetivos
señalados en el punto 4, se determinan los siguientes requisitos adicionales para la admisión
de los/as aspirantes:
Ostentar la condición de desempleado/a a la fecha de presentación de solicitud de
participación en el proceso de selección en el que se postule.
9. FINANCIACIÓN DEL PLAN.
El presente Plan será financiado con cargo a:
Junta de
Extremadura.
Programa de Colaboración Económica Municipal de
Empleo 2022.
248.700,00 €
Programa de Colaboración Económica Municipal de
Conciliación y Corresponsabilidad 2022.
53.545,63 €
Diputación
Provincial de
Cáceres.
Plan Integra V 2022. 6.800,00 €
Subvención para la contratación personal para Centro de
Interpretación de Vías Pecuarias.
22.581,14 €
Plan de Empleo para Entidades Locales 2022. 30.000,00 €
CVE:
BOP-2022-4071
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de agosto de 2022
N.º 0165
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