Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Albalá. (BOP-2022-3928)
BOP-2022-3928 Propuesta nombramiento Operario/a de Mantenimiento.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Albalá
ANUNCIO. Propuesta nombramiento Operario/a de Mantenimiento.
RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA POR LA QUE SE APRUEBA EL NOMBRAMIENTO DE
PERSONAL LABORAL SEGÚN LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA
PLAZA DE PERSONAL LABORAL, OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN.
Visto que, por Acuerdo de Pleno de fecha 28 de enero de 2022 se aprobaron las bases
reguladoras del proceso de selección para cubrir una plaza de Operario/a de Mantenimiento en
régimen de personal laboral, mediante el sistema de concurso oposición (BOP N.º 59, de 25 de
marzo de 2022).
Esta convocatoria se ha regido por lo dispuesto en las citadas bases específicas.
Visto que mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 9 de junio de 2022 se publicó en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Albalá, las listas provisionales de admitidos/as y
excluidos/as en el proceso selectivo, así como el Tribunal Calificador, elevándose la misma a
definitiva al no presentarse reclamaciones en el tiempo establecido y se señaló lugar fecha y
hora de la realización de los ejercicios de la Fase Oposición.
Desarrollado el proceso selectivo por los trámites previstos en sus bases en el Acta final del
Tribunal Calificador de fecha 28 de julio de 2022, publicado en el tablón de anuncios de esta
entidad local, se ha propuesto a esta Alcaldía la formalización del contrato laboral del aspirante
detallado a continuación, una vez presentada y comprobada la documentación exigible según
la convocatoria para acceder al nombramiento y/o formalización del contrato laboral no se
encuentra impedimento técnico para su nombramiento y/o formalización del contrato laboral.
Las condiciones económicas deben ajustarse a lo establecido en el Presupuesto Municipal.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 102.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, 136,1 del texto refundido de las Disposiciones
Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (Real Decreto Legislativo 781/1986) y 7 del
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
CVE:
BOP-2022-3928
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 18 de agosto de 2022
N.º 0158
Pág. 16489
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Albalá
ANUNCIO. Propuesta nombramiento Operario/a de Mantenimiento.
RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA POR LA QUE SE APRUEBA EL NOMBRAMIENTO DE
PERSONAL LABORAL SEGÚN LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA
PLAZA DE PERSONAL LABORAL, OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN.
Visto que, por Acuerdo de Pleno de fecha 28 de enero de 2022 se aprobaron las bases
reguladoras del proceso de selección para cubrir una plaza de Operario/a de Mantenimiento en
régimen de personal laboral, mediante el sistema de concurso oposición (BOP N.º 59, de 25 de
marzo de 2022).
Esta convocatoria se ha regido por lo dispuesto en las citadas bases específicas.
Visto que mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 9 de junio de 2022 se publicó en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento de Albalá, las listas provisionales de admitidos/as y
excluidos/as en el proceso selectivo, así como el Tribunal Calificador, elevándose la misma a
definitiva al no presentarse reclamaciones en el tiempo establecido y se señaló lugar fecha y
hora de la realización de los ejercicios de la Fase Oposición.
Desarrollado el proceso selectivo por los trámites previstos en sus bases en el Acta final del
Tribunal Calificador de fecha 28 de julio de 2022, publicado en el tablón de anuncios de esta
entidad local, se ha propuesto a esta Alcaldía la formalización del contrato laboral del aspirante
detallado a continuación, una vez presentada y comprobada la documentación exigible según
la convocatoria para acceder al nombramiento y/o formalización del contrato laboral no se
encuentra impedimento técnico para su nombramiento y/o formalización del contrato laboral.
Las condiciones económicas deben ajustarse a lo establecido en el Presupuesto Municipal.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 102.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, 136,1 del texto refundido de las Disposiciones
Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (Real Decreto Legislativo 781/1986) y 7 del
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
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