Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2022-3876)
BOP-2022-3876 Aprobación definitiva Reglamento Policía Local.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Artículo 7.- El descanso mínimo entre un turno de trabajo y el siguiente será
de docehoras consecutivas, salvo expreso consentimiento del/la funcionario/a.
Articulo 8.- El periodo máximo consecutivo de trabajo será de 7 horas a
razón de una jornada diaria, salvo consentimiento expreso del/la
funcionario/a.
Artículo 9.- Tendrán la consideración de horas festivas, las trabajadas en el
periodo comprendido entre las 0,00 horas del sábado y las 6,00 horas del
lunes y las 23:59 horas del domingo, en días de Fiesta nacional, Autonómica
y fiestas locales.
Articulo 10.- Tendrán la consideración de horas nocturnas, las trabajadas en
el periodo comprendido entre las 22,00 horas y las 6,00 de la mañana
siguiente. Y horas de tarde, las trabajadas en el periodo comprendido entre
las 15:00 horas y las 22 horas.
Artículo 11.- La jornada de trabajo será determinará mediante un cuadrante
confeccionado por la Jefatura de la Policía Local o persona que ejerza de jefe
inmediato, previa negociación y acuerdo entre la Jefatura y los
representantes de los trabajadores.
Artículo 12.- Los/las componentes de la Policía Local de Guadalupe tendrán
derecho al 50% de los fines de semana al mes y de manera no consecutiva,
(salvo expreso consentimiento del Agente) comenzando estos a las 15:00
horas del viernes y finalizando a las 23:59 horas de domingo.
Artículo 13.-Cada Agente tendrá derecho a descansar como mínimo una de
las principales fiesta al año (Navidades, Semana Santa o Festividades
locales) la cual será acordada por la Jefatura antes de final de año,
establecida en el correspondiente cuadrante y previo acuerdo con los
representantes de los trabajadores.
Permisos y licencias retribuidas
Artículo 14.- Los días 24, 25 y 31 de Diciembre y 1 de Enero el personal que
tenga que prestar servicios en estos días, disfrutará de una cuantía de 150€
independientemente de otras remuneraciones como puedan ser horas
CVE:
BOP-2022-3876
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 11 de agosto de 2022
N.º 0154
Pág. 16061
de docehoras consecutivas, salvo expreso consentimiento del/la funcionario/a.
Articulo 8.- El periodo máximo consecutivo de trabajo será de 7 horas a
razón de una jornada diaria, salvo consentimiento expreso del/la
funcionario/a.
Artículo 9.- Tendrán la consideración de horas festivas, las trabajadas en el
periodo comprendido entre las 0,00 horas del sábado y las 6,00 horas del
lunes y las 23:59 horas del domingo, en días de Fiesta nacional, Autonómica
y fiestas locales.
Articulo 10.- Tendrán la consideración de horas nocturnas, las trabajadas en
el periodo comprendido entre las 22,00 horas y las 6,00 de la mañana
siguiente. Y horas de tarde, las trabajadas en el periodo comprendido entre
las 15:00 horas y las 22 horas.
Artículo 11.- La jornada de trabajo será determinará mediante un cuadrante
confeccionado por la Jefatura de la Policía Local o persona que ejerza de jefe
inmediato, previa negociación y acuerdo entre la Jefatura y los
representantes de los trabajadores.
Artículo 12.- Los/las componentes de la Policía Local de Guadalupe tendrán
derecho al 50% de los fines de semana al mes y de manera no consecutiva,
(salvo expreso consentimiento del Agente) comenzando estos a las 15:00
horas del viernes y finalizando a las 23:59 horas de domingo.
Artículo 13.-Cada Agente tendrá derecho a descansar como mínimo una de
las principales fiesta al año (Navidades, Semana Santa o Festividades
locales) la cual será acordada por la Jefatura antes de final de año,
establecida en el correspondiente cuadrante y previo acuerdo con los
representantes de los trabajadores.
Permisos y licencias retribuidas
Artículo 14.- Los días 24, 25 y 31 de Diciembre y 1 de Enero el personal que
tenga que prestar servicios en estos días, disfrutará de una cuantía de 150€
independientemente de otras remuneraciones como puedan ser horas
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