9.2. NOMBRAMIENTO O ANULACIÓN DE ACTUACIONES.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentara la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos
exigidos en la Bases, o el resultado del reconocimiento médico fuera de «no apto/a», no podrá
ser nombrado/a para ocupar la plaza objeto de la convocatoria y quedarán anuladas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la
solicitud inicial.
En este caso, se procederá a requerir la documentación antes señalada al/la siguiente
aspirante de la lista de puntuaciones finales confeccionada por el Tribunal.
Completada dicha documentación, se procederá a efectuar el nombramiento mediante Decreto
de Alcaldía.
Una vez presentada la documentación exigida y nombrado/a elo/a candidato/a propuesto como
funcionario/a interino/a, éste/a deberá tomar posesión del nuevo destino obtenido en el plazo
de TRES DÍAS HÁBILES a contar desde la recepción de la notificación del citado
nombramiento. En el caso que no tome posesión dentro de los plazos señalados tanto en la
presente Base como en las anteriores sin causa justificada quedará decaído/a en su derecho.
Tras la toma de posesión, se hará público el nombramiento mediante Anuncio en el BOP de la
provincia de Cáceres.
10ª. BOLSA DE TRABAJO Y VIGENCIA.
Los/as aspirantes que hayan superado, al menos, un ejercicio, formarán parte de una bolsa de
trabajo, ordenados por la puntuación obtenida, a efectos de cubrir, en caso de que se estime
oportuno, las posibles bajas o ausencias en la plantilla del Ayuntamiento, del personal de
idéntico Grupo y Subgrupo de la oposición presentada. Dicha bolsa tendrá una vigencia de
TRES AÑOS, pudiendo prorrogarse por plazo máximo de un año o derogarse antes de su
vencimiento si queda acreditada su inoperancia.
11ª PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y garantía de los derechos digitales, se informa de que todos los datos personales facilitados a
través de la instancia y demás documentación aportada, serán almacenados en el fichero de
Gestión de Personal titularidad del Ayuntamiento de Almoharín, con la única finalidad de ser
utilizados para tramitar el presente procedimiento de selección.
CVE:
BOP-2022-767
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 25 de febrero de 2022
N.º 0039
Pág. 3138