Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2022-713)
BOP-2022-713 Aprobación de la Carrera Horizontal del Personal del Excmo. Ayuntamiento del Casar de Cáceres.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE CASAR DE CÁCERES (CÁCERES)
C P.:10190 - Plaza de España, n° 1- Teléfono: 927 29 00 02 / Fax: 927 29 10 64
CIF: P1005000C
d) Elaborar propuestas que mejoren el desarrollo y aplicación del presente Acuerdo.
e) Establecer los criterios para el diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño del
personal del Ayuntamiento de Casar de Cáceres.
f) Impulsar las implantación de dicho sistema.
g) La valoración de los requisitos y méritos necesarios para el acceso a los distintos Niveles de la
Carrera Profesional, que hayan sido presentados en las solicitudes.
Régimen de Reuniones de la Mesa Gen er al d e Nego ciación para tr atar
asuntos de la Carr era P rofesion al.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes en los dos primeros meses de año,
se convocará en la primera quincena del mes de Marzo la Mesa General de Negociación
para valorar las solicitudes presentadas
Adopción de Acuerdos.
La Mesa General de Negociación elevará la propuesta a las unidades administrativas
competentes en materia de Personal y el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Casar
Cáceres en el plazo de dos meses dictará Resolución, que será notificada a la persona
interesada y a las unidades administrativas competentes en esta materia de personal,
Intervención y Tesorería.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.3 del Texto Refundido del
TREBEP, si no se produce acuerdo sobre el conflicto planteado cualquiera de las partes
podrá solicitar la mediación que será obligatoria. Las propuestas de solución que
ofrezcan el mediadoro mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por
las mismas.
Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente
encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de
antemano a aceptar el contenido de la misma.
OCTAVO. Régimen transitorio inicial.
Se establece el siguiente régimen transitorio para el personal del Ayuntamiento de Casar de
Cáceres:
Nivel Inicial:
En este Nivel se encontrará todo e l p e r s o n a l en servicio activo o desde el que
haya accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de
CVE:
BOP-2022-713
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de febrero de 2022
N.º 0036
Pág. 2927
C P.:10190 - Plaza de España, n° 1- Teléfono: 927 29 00 02 / Fax: 927 29 10 64
CIF: P1005000C
d) Elaborar propuestas que mejoren el desarrollo y aplicación del presente Acuerdo.
e) Establecer los criterios para el diseño de un Sistema de Evaluación del Desempeño del
personal del Ayuntamiento de Casar de Cáceres.
f) Impulsar las implantación de dicho sistema.
g) La valoración de los requisitos y méritos necesarios para el acceso a los distintos Niveles de la
Carrera Profesional, que hayan sido presentados en las solicitudes.
Régimen de Reuniones de la Mesa Gen er al d e Nego ciación para tr atar
asuntos de la Carr era P rofesion al.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes en los dos primeros meses de año,
se convocará en la primera quincena del mes de Marzo la Mesa General de Negociación
para valorar las solicitudes presentadas
Adopción de Acuerdos.
La Mesa General de Negociación elevará la propuesta a las unidades administrativas
competentes en materia de Personal y el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Casar
Cáceres en el plazo de dos meses dictará Resolución, que será notificada a la persona
interesada y a las unidades administrativas competentes en esta materia de personal,
Intervención y Tesorería.
De conformidad con lo establecido en el artículo 45.3 del Texto Refundido del
TREBEP, si no se produce acuerdo sobre el conflicto planteado cualquiera de las partes
podrá solicitar la mediación que será obligatoria. Las propuestas de solución que
ofrezcan el mediadoro mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por
las mismas.
Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente
encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de
antemano a aceptar el contenido de la misma.
OCTAVO. Régimen transitorio inicial.
Se establece el siguiente régimen transitorio para el personal del Ayuntamiento de Casar de
Cáceres:
Nivel Inicial:
En este Nivel se encontrará todo e l p e r s o n a l en servicio activo o desde el que
haya accedido en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de
CVE:
BOP-2022-713
Verificable
en:
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Martes, 22 de febrero de 2022
N.º 0036
Pág. 2927
