Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-685)
BOP-2022-685 Bases Reguladoras para la creación de una Bolsa de Trabajo para la Contratación de Personal Laboral Temporal de "Otro Personal de Limpieza" para el servicio de limpieza municipal año 2022.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL DE “OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA” PARA EL SERVICIO
DE LIMPIEZA MUNICIPAL AÑO 2022.
Exposición de motivos.
La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en el artículo 25.2., en sus
apartados b), j) y n), atribuye a los Ayuntamientos competencias, en los términos de la
legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en materia de gestión de los
residuos sólidos urbanos, protección de la salubridad pública.
Asimismo, en base a lo dispuesto en el art.8.1 de la Ley 5/1999, de 8 de abril, de
Urbanismo de Extremadura, el Ayuntamiento como propietario de los edificios
municipales tiene la obligación de mantenerlos en condiciones de salubridad y ornato
público.
La constitución de la presente bolsa de trabajo tiene por finalidad establecer un
procedimiento ágil para la inmediata puesta a disposición del Servicios de limpieza de
Edificios Municipales del personal capacitado necesario para la correcta prestación de
dicho servicio, con carácter temporal y siempre que no se cuente para ello con personal
propio.
I. DISPOSICIONES GENERALES
Base Primera. Objeto.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección
para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral que
sea necesario para la provisión de las vacantes de carácter temporal que se generen en la
Plantilla Municipal del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes la categoría de
limpiador para el servicio de limpieza municipal ya será, limpieza de edificios, limpieza
de vías, etc, siempre y cuando se requiera una cobertura ágil o urgente para atender a las
demandas de personal.
2. Las contrataciones serán realizada por una durabilidad de seis meses a media
jornada.
3. La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado este año, se
volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las condiciones
particulares de cada solicitante.
4. A excepción de aquellos supuestos en los que en virtud de una subvención
otorgada al efecto u otra normativa de referencia así lo establezca, la presente bolsa de
trabajo será el cauce único de selección de personal laboral de carácter temporal dentro
del perfil profesional señalado por un periodo de 6 meses.
Cód.
Validación:
63TJMDPCGJ9DHAZZTXS9CX59F
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-685
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de febrero de 2022
N.º 0034
Pág. 2769
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BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE
TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL DE “OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA” PARA EL SERVICIO
DE LIMPIEZA MUNICIPAL AÑO 2022.
Exposición de motivos.
La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en el artículo 25.2., en sus
apartados b), j) y n), atribuye a los Ayuntamientos competencias, en los términos de la
legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, en materia de gestión de los
residuos sólidos urbanos, protección de la salubridad pública.
Asimismo, en base a lo dispuesto en el art.8.1 de la Ley 5/1999, de 8 de abril, de
Urbanismo de Extremadura, el Ayuntamiento como propietario de los edificios
municipales tiene la obligación de mantenerlos en condiciones de salubridad y ornato
público.
La constitución de la presente bolsa de trabajo tiene por finalidad establecer un
procedimiento ágil para la inmediata puesta a disposición del Servicios de limpieza de
Edificios Municipales del personal capacitado necesario para la correcta prestación de
dicho servicio, con carácter temporal y siempre que no se cuente para ello con personal
propio.
I. DISPOSICIONES GENERALES
Base Primera. Objeto.
1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección
para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral que
sea necesario para la provisión de las vacantes de carácter temporal que se generen en la
Plantilla Municipal del Ayuntamiento de Madroñera correspondientes la categoría de
limpiador para el servicio de limpieza municipal ya será, limpieza de edificios, limpieza
de vías, etc, siempre y cuando se requiera una cobertura ágil o urgente para atender a las
demandas de personal.
2. Las contrataciones serán realizada por una durabilidad de seis meses a media
jornada.
3. La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de un año pasado este año, se
volverán a sacar una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las condiciones
particulares de cada solicitante.
4. A excepción de aquellos supuestos en los que en virtud de una subvención
otorgada al efecto u otra normativa de referencia así lo establezca, la presente bolsa de
trabajo será el cauce único de selección de personal laboral de carácter temporal dentro
del perfil profesional señalado por un periodo de 6 meses.
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