Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-684)
BOP-2022-684 Bases para la contratación de un/a Auxiliar Administrativo/a que han de regir las Normas reguladoras Plan de Empleo para Entidades Locales 2022 para la concesión de Ayudas destinadas a la financiación para la creación de empleo en las EELL.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
UNO.- El Ayuntamiento de Madroñera presentará una oferta de empleo ante el
correspondiente centro de empleo del SEXPE, que efectuará una preselección entre aquellas
personas que, reuniendo los perfiles demandados con los criterios y prioridades marcados por
la entidad local, aparezcan como personas demandantes de empleo inscritas en el SEXPE a la
fecha de realización del sondeo y a la fecha de la selección para la contratación.
DOS.- Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo
atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y al periodo ininterrumpido de
inscripción como desempleado en el SEXPE.
TRES.- Una vez realizada la preselección por el SEXPE, se publicará la lista provisional
de los candidatos preseleccionados en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Madroñera y en el Centro de Empleo de Trujillo, concediendo un plazo de
dos días hábiles completos, a partir del siguiente a su publicación, para la presentación de
reclamaciones. Transcurrido dicho plazo se publicará en ambas entidades el listado definitivo
de personas preseleccionadas.
CUATRO.- Las personas preseleccionadas por el SEXPE presentarán una solicitud, según
el modelo que figura en el Anexo I de esta convocatoria, en el plazo máximo de tres días
hábiles, a partir del día siguiente a la fecha indicada por el SEXPE en el documento de citación,
a la que acompañarán la siguiente documentación:
- DNI o, en su caso, pasaporte.
- Notificación de preselección del SEXPE.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
- Titulación académica exigida en la convocatoria.
- Cursos relacionados con el puesto.
CINCO.- Los demandantes, que cumplan los requisitos de la convocatoria y acrediten
correctamente la documentación serán valorados los cursos específicos relacionados con el
puesto de trabajo. Que serán valorados:
Por haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento directamente
relacionados con el puesto de trabajo, por cada curso de más de 30 horas de
formación en cursos relacionados con el puesto de trabajo 0,25 punto por curso. En
este apartado no se valorarán las certificaciones de asignaturas o cursos que
formen parte de una titulación académica reglada. Máximo 5 puntos.
SEIS.- Los demandantes, que cumplan los requisitos de la convocatoria y acrediten
correctamente la documentación, serán seleccionados respetando siempre el orden de
personas candidatas fijado por el Centro de Empleo en su preselección, esto es, en función del
mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados en el Centro de Empleo y
obtengan la mayor puntuación en cursos relacionados con él puesto de trabajo.
De producirse algún empate se resolverá por sorteo.
* No se tendrán en cuenta los contratos inferiores a tres meses.
CUARTO. — Tribunal de Selección
El Tribunal de Selección será el encargado de realizar la selección, de acuerdo con el
principio de igualdad y no discriminación. Estará constituido de la siguiente forma:
Cód.
Validación:
4H42MZQ323CMST537C6NC2PM3
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-684
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de febrero de 2022
N.º 0034
Pág. 2763
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
UNO.- El Ayuntamiento de Madroñera presentará una oferta de empleo ante el
correspondiente centro de empleo del SEXPE, que efectuará una preselección entre aquellas
personas que, reuniendo los perfiles demandados con los criterios y prioridades marcados por
la entidad local, aparezcan como personas demandantes de empleo inscritas en el SEXPE a la
fecha de realización del sondeo y a la fecha de la selección para la contratación.
DOS.- Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo
atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y al periodo ininterrumpido de
inscripción como desempleado en el SEXPE.
TRES.- Una vez realizada la preselección por el SEXPE, se publicará la lista provisional
de los candidatos preseleccionados en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Madroñera y en el Centro de Empleo de Trujillo, concediendo un plazo de
dos días hábiles completos, a partir del siguiente a su publicación, para la presentación de
reclamaciones. Transcurrido dicho plazo se publicará en ambas entidades el listado definitivo
de personas preseleccionadas.
CUATRO.- Las personas preseleccionadas por el SEXPE presentarán una solicitud, según
el modelo que figura en el Anexo I de esta convocatoria, en el plazo máximo de tres días
hábiles, a partir del día siguiente a la fecha indicada por el SEXPE en el documento de citación,
a la que acompañarán la siguiente documentación:
- DNI o, en su caso, pasaporte.
- Notificación de preselección del SEXPE.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
- Titulación académica exigida en la convocatoria.
- Cursos relacionados con el puesto.
CINCO.- Los demandantes, que cumplan los requisitos de la convocatoria y acrediten
correctamente la documentación serán valorados los cursos específicos relacionados con el
puesto de trabajo. Que serán valorados:
Por haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento directamente
relacionados con el puesto de trabajo, por cada curso de más de 30 horas de
formación en cursos relacionados con el puesto de trabajo 0,25 punto por curso. En
este apartado no se valorarán las certificaciones de asignaturas o cursos que
formen parte de una titulación académica reglada. Máximo 5 puntos.
SEIS.- Los demandantes, que cumplan los requisitos de la convocatoria y acrediten
correctamente la documentación, serán seleccionados respetando siempre el orden de
personas candidatas fijado por el Centro de Empleo en su preselección, esto es, en función del
mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados en el Centro de Empleo y
obtengan la mayor puntuación en cursos relacionados con él puesto de trabajo.
De producirse algún empate se resolverá por sorteo.
* No se tendrán en cuenta los contratos inferiores a tres meses.
CUARTO. — Tribunal de Selección
El Tribunal de Selección será el encargado de realizar la selección, de acuerdo con el
principio de igualdad y no discriminación. Estará constituido de la siguiente forma:
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Viernes, 18 de febrero de 2022
N.º 0034
Pág. 2763
