Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2022-665)
BOP-2022-665 Convocatoria y Bases Selección de una plaza de Trabajador/a Social SSABB 064.
20 páginas totales
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DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato.
Una vez finalizado el proceso de selección, el Tribunal hará público simultáneamente en el
Tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del D.N.I.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
PERIODO DE PRUEBA:
Se establece un periodo de prueba de 6 meses que se iniciará una vez el aspirante propuesto
se haya incorporado al puesto de trabajo y cuya existencia y duración será reflejada en el
correspondiente contrato de trabajo.
CVE:
BOP-2022-665
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de febrero de 2022
N.º 0033
Pág. 2662
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DÉCIMA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Formalización del
Contrato.
Una vez finalizado el proceso de selección, el Tribunal hará público simultáneamente en el
Tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de
octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la
aspirante seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la
Mancomunidad los siguientes documentos compulsados:
- Fotocopia del D.N.I.
- Fotocopia de la titulación académica requerida.
- Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el
plazo señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses
establecido en las presentes bases.
PERIODO DE PRUEBA:
Se establece un periodo de prueba de 6 meses que se iniciará una vez el aspirante propuesto
se haya incorporado al puesto de trabajo y cuya existencia y duración será reflejada en el
correspondiente contrato de trabajo.
CVE:
BOP-2022-665
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de febrero de 2022
N.º 0033
Pág. 2662
