Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-144)
BOP-2022-144 Catalogación del puesto de trabajo de Técnico/a de Instalaciones Formativas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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o en función de las necesidades del Proyecto.
Otras Funciones.
Planificación y ejecución de las unidades de obra / prestación de servicios según
redacción del proyecto aprobado destinado a las prácticas del alumnado, o alumnado-
trabajador.
Colaborar en la adaptación del programa formativo a las características de aprobación y
a la situación real de los objetivos, organizando las instalaciones destinadas a la
formación, prácticas del alumnado, o alumnado-trabajador.
Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Control de la asistencia del alumnado trabajador cuando estén a su cargo.
Colaborar en el desarrollo de acciones que promuevan la incorporación al mercado
laboral del alumnado trabajador incluyendo entre otras actuaciones la orientación
profesional, la dinamización de la búsqueda de empleo y el contacto con posibles
empleadores.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO APTITUDES PARA EL DESEMPEÑO DEL
PUESTO.
Cnc 0 Grado 1: El puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas selectivas
asociadas a un temario o si este ha existido no h superado los 10 temas.
F Esp: 73 Puesto al que se le demanda un grado 6 de formación específica y continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO.
C Jui: 82 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de dificultad
importante porque aunque existan normas y procedimientos para realizar la tarea estas son de
carácter muy general y su resolución puede transcender a toda su unidad de trabajo.
R Ext: 81 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones estables con
agentes externos del ayuntamiento que exigen un buen conocimiento de los temas tratados.
R Int: 29 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con otros
profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones ocasionales con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
CVE:
BOP-2022-144
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de enero de 2022
N.º 0010
Pág. 557
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o en función de las necesidades del Proyecto.
Otras Funciones.
Planificación y ejecución de las unidades de obra / prestación de servicios según
redacción del proyecto aprobado destinado a las prácticas del alumnado, o alumnado-
trabajador.
Colaborar en la adaptación del programa formativo a las características de aprobación y
a la situación real de los objetivos, organizando las instalaciones destinadas a la
formación, prácticas del alumnado, o alumnado-trabajador.
Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Control de la asistencia del alumnado trabajador cuando estén a su cargo.
Colaborar en el desarrollo de acciones que promuevan la incorporación al mercado
laboral del alumnado trabajador incluyendo entre otras actuaciones la orientación
profesional, la dinamización de la búsqueda de empleo y el contacto con posibles
empleadores.
VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO APTITUDES PARA EL DESEMPEÑO DEL
PUESTO.
Cnc 0 Grado 1: El puesto no exige para su ocupación haber superado unas pruebas selectivas
asociadas a un temario o si este ha existido no h superado los 10 temas.
F Esp: 73 Puesto al que se le demanda un grado 6 de formación específica y continuada.
AP: 0 Grado 1: Puesto de trabajo al que no se le exige periodo de adaptación.
DIFICULTAD DEL PUESTO DE TRABAJO.
C Jui: 82 Las tareas que se desarrollan en este puesto tiene asignado un grado de dificultad
importante porque aunque existan normas y procedimientos para realizar la tarea estas son de
carácter muy general y su resolución puede transcender a toda su unidad de trabajo.
R Ext: 81 El desarrollo de las tareas encomendadas implica mantener relaciones estables con
agentes externos del ayuntamiento que exigen un buen conocimiento de los temas tratados.
R Int: 29 El puesto tiene asignado un grado de dificultad importante en las relaciones con otros
profesionales del ayuntamiento porque el desarrollo de las tareas encomendadas implica
mantener relaciones ocasionales con otros profesionales del ayuntamiento para tratar asuntos
que en general se ajustan a procedimientos y normas.
CVE:
BOP-2022-144
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 17 de enero de 2022
N.º 0010
Pág. 557
