Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2021-5759)
BOP-2021-5759 Bases convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Coordinador/a de Casas de Cultura. Concurso oposición. Promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de Cáceres en
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del
apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, durante el desarrollo
del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera, de la Escala de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales, Denominación Guarda
Portero de Instalaciones, encuadrada en Agrupaciones Profesionales.
b) Contar con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el grupo o subgrupo
inferior desde el que se promociona.
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
CVE:
BOP-2021-5759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de diciembre de 2021
N.º 0245
Pág. 24218
relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así
como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo de
Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del
apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación
de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Para tomar parte en estas pruebas selectivas, será necesario reunir, en la fecha de expiración
del plazo señalado en la base tercera para la presentación de instancias, durante el desarrollo
del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la condición de funcionario/a de carrera, de la Escala de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Clase de Cometidos Especiales, Denominación Guarda
Portero de Instalaciones, encuadrada en Agrupaciones Profesionales.
b) Contar con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el grupo o subgrupo
inferior desde el que se promociona.
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
CVE:
BOP-2021-5759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 27 de diciembre de 2021
N.º 0245
Pág. 24218
