Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2021-5493)
BOP-2021-5493 Bases para la provisión de un puesto de Jefatura de Servicio de Contratación.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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contenido del puesto de trabajo, realizada a través de las relaciones de puestos de trabajo, que
modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria o de una falta de capacidad
para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente que no comporte inhibición y que
impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. La propuesta de remoción se
efectuará previo expediente contradictorio mediante Resolución motivada de la Alcaldía, previa
notificación al interesado para que formule alegaciones, y oída la Junta de Personal.
9. DE LAS COMUNICACIONES CON LOS CANDIDATOS.
Todos los anuncios y listados serán expuestos en el Tablón de Anuncios del Excmo.
Ayuntamiento de Plasencia y en la web municipal https://sede.plasencia.es (accediendo por
oferta pública de empleo). Los plazos se computarán desde el día siguiente a las
publicaciones.
Igualmente, cualquier comunicación con los aspirantes del procedimiento se llevará a cabo por
esta vía.
10. IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases cualquier referencia al género gramatical masculino tiene por objeto designar
a todos los individuos, sin distinción de sexos.
11. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Ayuntamiento de Plasencia, Negociado de Personal, C/ Rey nº6, PLASENCIA.
10600. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser comunicados a terceros, con la única
CVE:
BOP-2021-5493
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de diciembre de 2021
N.º 0233
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modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria o de una falta de capacidad
para su desempeño manifestada por rendimiento insuficiente que no comporte inhibición y que
impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto. La propuesta de remoción se
efectuará previo expediente contradictorio mediante Resolución motivada de la Alcaldía, previa
notificación al interesado para que formule alegaciones, y oída la Junta de Personal.
9. DE LAS COMUNICACIONES CON LOS CANDIDATOS.
Todos los anuncios y listados serán expuestos en el Tablón de Anuncios del Excmo.
Ayuntamiento de Plasencia y en la web municipal https://sede.plasencia.es (accediendo por
oferta pública de empleo). Los plazos se computarán desde el día siguiente a las
publicaciones.
Igualmente, cualquier comunicación con los aspirantes del procedimiento se llevará a cabo por
esta vía.
10. IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases cualquier referencia al género gramatical masculino tiene por objeto designar
a todos los individuos, sin distinción de sexos.
11. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
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10600. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
autorizado la utilización de sus datos, estos podrán ser comunicados a terceros, con la única
CVE:
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Verificable
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