Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-5333)
BOP-2021-5333 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "Geoforestales".
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ARTÍCULO 21. FALTAS Y SANCIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS.
1. Los/as trabajadores/as podrán ser sancionados/as por la dirección de las empresas en virtud
de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se
establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.
2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la
empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas
graves y muy graves requerirá comunicación escrita al/a trabajador/a, haciendo constar la
fecha y los hechos que la motivan.
3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las
vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del/a trabajador/a o multa de haber.
ACUERDO DE COBERTURA DE VACÍOS.
El presente acuerdo de cobertura de vacíos procede de las coberturas de vacíos de los
Convenios Colectivos nacionales y autonómicos y se aplicará, como complemento al Estatuto
de los/as Trabajadores/as y al EBEP, a los/as alumnos/as trabajadores/as de Escuelas Taller,
Casas de Oficios y Talleres de Empleo, así como de cualquier otro programa donde se suscite
una relación contractual. Esta cobertura de vacíos tipifica las faltas cometidas por los/as
trabajadores/as y señala las sanciones correspondientes. La redacción de estos artículos es la
siguiente:
DISPOSICIÓN ADICIONAL.
Primera: El presente Reglamento es de aplicación a todas las personas que forman parte de
Programas ETCOTE (Escuelas Profesionales Duales para el Empleo, Programas Colaborativos
Rurales y similares), promovidos por la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara estando
a su disposición cualquier consulta.
DISPOSICIONES FINALES.
Primera: En lo no regulado en el presente Reglamento en materia de organización,
funcionamiento y régimen jurídico, se estará a lo previsto en la normativa específica de dichos
programas rurales.
Contra el presente Acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la
Sala de la Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el
plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22552
1. Los/as trabajadores/as podrán ser sancionados/as por la dirección de las empresas en virtud
de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se
establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.
2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la
empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. La sanción de las faltas
graves y muy graves requerirá comunicación escrita al/a trabajador/a, haciendo constar la
fecha y los hechos que la motivan.
3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las
vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del/a trabajador/a o multa de haber.
ACUERDO DE COBERTURA DE VACÍOS.
El presente acuerdo de cobertura de vacíos procede de las coberturas de vacíos de los
Convenios Colectivos nacionales y autonómicos y se aplicará, como complemento al Estatuto
de los/as Trabajadores/as y al EBEP, a los/as alumnos/as trabajadores/as de Escuelas Taller,
Casas de Oficios y Talleres de Empleo, así como de cualquier otro programa donde se suscite
una relación contractual. Esta cobertura de vacíos tipifica las faltas cometidas por los/as
trabajadores/as y señala las sanciones correspondientes. La redacción de estos artículos es la
siguiente:
DISPOSICIÓN ADICIONAL.
Primera: El presente Reglamento es de aplicación a todas las personas que forman parte de
Programas ETCOTE (Escuelas Profesionales Duales para el Empleo, Programas Colaborativos
Rurales y similares), promovidos por la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara estando
a su disposición cualquier consulta.
DISPOSICIONES FINALES.
Primera: En lo no regulado en el presente Reglamento en materia de organización,
funcionamiento y régimen jurídico, se estará a lo previsto en la normativa específica de dichos
programas rurales.
Contra el presente Acuerdo, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la
Sala de la Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en el
plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22552
