Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2021-5333)
BOP-2021-5333 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "Geoforestales".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las Faltas Leves se sancionarán con:
Amonestación verbal.
Apercibimiento por escrito.
Suspensión de empleo y sueldo de 1 día, mediando comunicación escrita de las causas
que motivan la sanción.
Las Faltas Graves se sancionarán con:
Con suspensión de empleo y sueldo de 2 a 6 días mediante comunicación escrita de las
causas que la motivan.
Las Faltas Muy Graves se sancionarán con:
Suspensión de empleo y sueldo de 7 a 30 días, mediante comunicación escrita de las
causas que motivan la sanción.
Despido disciplinario.
Se producirá el despido disciplinario automático cuando se produzca una agresión
física.
ARTÍCULO 15. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
La Presidenta de la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara tiene entre sus atribuciones
desempeñar la jefatura del personal y acordar la imposición sanciones por faltas graves o muy
graves.
PROCEDIMIENTO:
Artículo. 15.1. Faltas Leves.
La imposición de sanciones por faltas leves no precisa de instrucción previa de expediente,
correspondiente a la dirección, a propuesta de ésta o del equipo técnico y con audiencia, en
todo caso, del/a trabajador/a.
Artículo. 15.2. Faltas Graves.
La instrucción del expediente se tramitará por la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara,
incoándose a propuesta escrita de la dirección del centro o de su equipo técnico.
La sanción será impuesta por el órgano competente que es el/la representante de la entidad
promotora (Presidenta), siguiendo el procedimiento dispuesto en la normativa aplicable y con
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22547
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Las Faltas Leves se sancionarán con:
Amonestación verbal.
Apercibimiento por escrito.
Suspensión de empleo y sueldo de 1 día, mediando comunicación escrita de las causas
que motivan la sanción.
Las Faltas Graves se sancionarán con:
Con suspensión de empleo y sueldo de 2 a 6 días mediante comunicación escrita de las
causas que la motivan.
Las Faltas Muy Graves se sancionarán con:
Suspensión de empleo y sueldo de 7 a 30 días, mediante comunicación escrita de las
causas que motivan la sanción.
Despido disciplinario.
Se producirá el despido disciplinario automático cuando se produzca una agresión
física.
ARTÍCULO 15. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
La Presidenta de la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara tiene entre sus atribuciones
desempeñar la jefatura del personal y acordar la imposición sanciones por faltas graves o muy
graves.
PROCEDIMIENTO:
Artículo. 15.1. Faltas Leves.
La imposición de sanciones por faltas leves no precisa de instrucción previa de expediente,
correspondiente a la dirección, a propuesta de ésta o del equipo técnico y con audiencia, en
todo caso, del/a trabajador/a.
Artículo. 15.2. Faltas Graves.
La instrucción del expediente se tramitará por la Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara,
incoándose a propuesta escrita de la dirección del centro o de su equipo técnico.
La sanción será impuesta por el órgano competente que es el/la representante de la entidad
promotora (Presidenta), siguiendo el procedimiento dispuesto en la normativa aplicable y con
CVE:
BOP-2021-5333
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de noviembre de 2021
N.º 0228
Pág. 22547
