9.5. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser llamados
para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de contratación laboral
temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el orden de puntuación obtenido.
9.6. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría profesional,
salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso Oposición.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta
Bolsa de Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se
relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en
vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros
de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no
está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive
a sus expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases específicas, o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del
mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el
acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no
hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a
la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran exigirse
en cada base específica, que deberá ser compulsada por el Área encargado de la gestión
de dicho proceso selectivo.
g) Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar
certificado original acreditativo del grado de discapacidad expedido por el órgano
CVE:
BOP-2021-5289
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de noviembre de 2021
N.º 0227
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